Pour vérifier votre adresse de facturation

Le règlement de la rémunération brute-net est en effet compliqué, mais compréhensible.

• Vous connaissez certainement le salaire horaire convenu, de sorte que la récompense qui a été promis à vous comme un salaire brut. Donc, vous voyez si en fait ce montant est indiqué sur la fiche de paie. Erreurs il peut toujours, donc regarder de près.
• Effectuer principe lui-même une liste de vos heures de travail, vous pouvez comparer si le nombre d'heures de travail qui ont été crédités sur votre compte, correspond au nombre d'heures que vous avez identifiés.
• Est la tranche d'imposition sur le revenu avec la classe de contrôle est le même que vous avez marqué sur la carte d'impôt?

Calcul de la rémunération brute-net

L'exemple suivant illustre en outre fait référence à une personne célibataire qui n'a pas d'enfants et vit à Baden-Württemberg. Si vous avez un statut matrimonial différent ou vivre dans un autre Etat, il ya de légères différences.

• Si aucun salaire mensuel fixe a été convenu, multiplier le nombre d'heures travaillées avec votre salaire horaire brut. Le résultat indique votre salaire brut. (Dans l'exemple, € 1800)
• Pour l'assurance pension ont 19,9%, l'assurance-chômage de 3% des soins infirmiers de 2,2% et l'assurance maladie sont de 15,5% du salaire brut versé. Dans l'ensemble, passant d'un 40,6% du revenu brut pour l'assurance sociale. Les déductions seront reprises en partie par l'employeur, de sorte que seulement 20,9% sera déduit de votre salaire brut, qui dans l'exemple € 375,75. De votre salaire brut afin restent encore € 1,424.25.
• De ce montant, vous avez encore à payer l'impôt sur le revenu (dans l'exemple 175 €), la surtaxe de solidarité (€ 9,62) et la taxe d'église (14,00 €). Ainsi, vous obtenez de 1800 € brut seulement € 1,225.63 nets décaissés
• Le règlement de la rémunération brute-nette viendrait à une conclusion différente, si vous êtes marié et votre conjoint ne travaille pas, parce que deux enfants ont besoin d'être éduqués. Dans le cas resté € 1,415.59, parce que vous avez à payer moins d'impôts et sociale montant des cotisations de sécurité seulement € 371,25.

Les déductions pour le changement social, selon le nombre d'enfants et les montants de taxe exacts, vous pouvez vérifier auprès de l'administration fiscale. Très bon site est nettolohn.de. Là, ils peuvent vous suffit de saisir vos données et ont donc toujours contrôler si le règlement de brut-net couvre votre employeur accepte.