Rémunération des heures supplémentaires - de sorte que vous obtenez

Rémunération des heures supplémentaires - de sorte que vous obtenez


Les heures supplémentaires sont généralement assujettis à l'impôt!

Pour obtenir des heures supplémentaires

  • Fondamentalement, vous devez savoir que vous ne payez que les heures supplémentaires capables de compensation, si elle a été organisée par votre employeur ou vos supérieurs ordonnateur et il va au-delà de vos heures supplémentaires contractuelles. Le temps supplémentaire est considéré comme éligible uniquement si elle a été arrangé ou est réglementé dans votre contrat de travail ou la convention collective applicable. Vérifiez si la rémunération des heures supplémentaires est régie par un contrat ou une convention collective. Si cela est le cas, vous pouvez faire la fête de vos heures supplémentaires déterminé. Cela signifie qu'au lieu de la rémunération a reçu un congé compensatoire.
  • Bon à savoir est que le conseil détient un droit de la sanction dans l'arrangement des heures supplémentaires. Cette approbation a également ne renonce pas si vous faites l'heure supplémentaire de la volonté libre sans paiement.
  • Si la rémunération des heures supplémentaires régi non par contrat, vous obtenez en retour est fondamentalement la même rémunération que pour une heure de contrat travaillé.
  • Beaucoup de contrats de travail avant d'écrire que les heures supplémentaires sont payées avec le salaire brut. Ce règlement est invalide parce qu'elle ne satisfait pas aux exigences de définitude. Toutefois, si le nombre des heures supplémentaires prévu par contrat, de sorte que cette règle est applicable.
  • La prime d'heures supplémentaires est payable par l'employeur, ce devoir standardisé la loi de salaire. Le calibrage est la rémunération des heures supplémentaires à la quantité d'heures supplémentaires travaillées et est souvent déterminée par les conventions collectives, ce qui est dans l'industrie dans lequel vous évoluez, réglementé.


  • Taxation des heures supplémentaires - que les allocations sont imposés

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  • Vous ne serez en mesure d'encaisser la prime d'heures supplémentaires pour la rémunération des heures supplémentaires si vous avez dépassé le temps de travail convenu et l'heure supplémentaire, sur les - établi par la loi de sécurité et santé au travail - est le temps de travail. Seulement alors il ya une heure supplémentaire, qui est soumis à un supplément.
  • Malheureusement, la prime supplémentaire est imposé comme le salaire. Une exception à cette ne sont que le travail effectué le dimanche et les jours fériés supplémentaires, ils sont libres d'impôt.
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