Pour en savoir plus à propos de la réduction des heures par l'employeur

• En principe, la possibilité de réduire les heures par l'employeur doit être fourni par le contrat de travail. Si cela est le cas, il ya la possibilité de changer la fin et court temps de travail.
• Jetez un regard critique sur votre emploi. Peut-être qu'il comprend une clause pour les heures de travail, ce qui permet la réduction des heures. Un tel règlement est efficace seulement si vous ne cotisez pas de manière significative à une privation de mérite. Le temps de travail peut être réduite d'un maximum de 25%, de sorte qu'ils ne le font pas réduit considérablement le mérite. Est-ce que votre contrat de travail, une réduction du temps de travail de plus de 25% avant, donc l'ensemble de la clause est invalide et l'employeur ne peut réduire de cette manière. Si le contrat réduction de la portée permise convenu, la réduction sera faite.
• La plupart des contrats ne contiennent pas de clause qui permet la réduction des heures de travail. Ensuite, l'entrepreneur a la possibilité de donner à l'employé un avis de modification. Cependant, cela nécessite notification effective avec une nouvelle offre de contrat de travail. Avez-vous reçu un avis, vous devez quitter ce contrôle de légalité.
• Enfin, le temps de travail peut être réduite en court temps de travail. Ceci est moins risqué que l'avis de changement à l'employeur. Le licenciement sous réserve de changement peut conduire à des revendications de l'employé, si elle est pas juridiquement contraignant.

Effets de la courte durée de travail

• Si les heures coupées par l'employeur et il choisit la solution de travail de courte durée, elle doit donc être une partie de la main-d'œuvre, ou même l'ensemble de la main-d'œuvre, dans une moindre mesure dans le temps, voire ne pas fonctionner du tout. Cela est vrai pour une période déterminée.
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  Travail - changement contrat par l'employeur

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• Êtes-vous affecté par le travail à temps, vous obtiendrez seulement un contenu tronqué. Le manque à gagner subi par vous en ce moment, vous pouvez prendre avec les services de l'Agence pour l'emploi. Il est avantageux que les contributions même santé, soins infirmiers, victimes et de retraite continueront d'être payés à l'heure.