Tout comme les entrepreneurs sont organisés dans des associations d'employeurs et seulement s'occuper de leurs propres intérêts, et les employés devraient être systématiquement utilisés uniquement pour leur cause et d'établir des comités d'entreprise. Cette attitude est une condition préalable au succès des négociations.

Les syndicats informe et protège

• Que l'élection du conseil de votre syndicat local pour réaliser professionnellement.

• Pour sauvegarder l'anonymat des collègues et les protéger contre le harcèlement par l'employeur.

Mettre en place un comité d'entreprise

• À partir de cinq employés, il est dans tous les modes (incl. Stagiaires, personnel temporaire, etc.) est possible de mettre en place un comité d'entreprise.

• L'employeur ne doit pas gêner ou d'interdire l'élection. membres du comité d'entreprise ont la tenure.
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  Comment puis-je mis en place un comité d'entreprise? - La façon de procéder

  Si vous êtes confronté à la question de savoir comment mettre en place un comité d'entreprise, comme le sont ...

• La Loi constitutionnelle de Travaux (BetrVG) stipule que tous les employés qui ont déjà terminé de 18 ans, sont admissibles à voter. Cela comprend les travailleurs à temps partiel, les employés à temps partiel, stagiaires et employés temporaires. Sont exclus les actionnaires de la société et des cadres supérieurs.

• Pour l'élection du conseil, vous devez observer quelques formalités: Au moins trois de ses collègues ou le syndicat concerné inviter à une réunion du personnel.

• Dans l'invitation, a établi l'ordre du jour / thème «la vocation de la Commission électorale - mise en place d'un comité d'entreprise» avant. Les employeurs et les cadres supérieurs ne sont pas admissibles.

• Maintenant, sur des dépliants, le conseil municipal ou par e-mail ronde expédition l'invitation seront annoncés.

• Plus tôt une semaine après la réunion devait avoir lieu, afin que vos collègues peuvent vous conseiller. Lors de la réunion conjointe des agents de président et électorales sont d'abord élu.

• Ensuite, le choix des œuvres réalisée. Les étapes individuelles peuvent être expliquées par un représentant du syndicat, comme la connaissance de la Loi constitutionnelle de Works est une condition préalable pour cela.

Remarque: En tant que membre, vous recevez gratuitement dans le syndicat des conseils juridiques au tribunal. En outre, obtenir des collègues lors d'un arrêt de travail grève.