Le changement vivant en Autriche est facile

• Fondamentalement, tous les citoyens de l'UE qui détiennent un passeport ou carte d'identité en cours de validité, entrer en Autriche et restent trois mois. Cependant, il est obligatoire que vous, si vous souhaitez obtenir et exploiter un appartement sur un plus long séjour en Autriche de manière proactive, résident signalé dans les trois premiers jours avec les autorités compétentes.

• En tant que citoyen de l'UE, vous êtes autorisé à immigrer en Autriche sans permis de travail afin de chercher du travail au niveau local, puisque les citoyens de l'UE sont traités comme des citoyens autrichiens. Avant de prendre cette étape, gardez à l'esprit que le coût de la vie en Autriche sont plus élevés qu'en Allemagne. Seuls les loyers semblent contre l'Allemagne pour aller au-delà de la portée.

Travailler dans l'ancien Empire devrait valoir

• Le revenu moyen en Autriche est légèrement inférieur à celui de l'Allemagne. Revenu énorme fournir Haute et Basse-Autriche et le Vorarlberg. Au Tyrol, cependant, les niveaux de revenus les plus faibles sont versés. Vos gains annuels dans le secteur privé seraient formés comme un leader à environ 64 000, - € grossier mensonge. D'autre part vous obtenez un technicien plus de 34.000, - € et employés commerciaux Bürokraft environ 27.000, - €.

• Les paiements du salaire mensuel 13 et 14 vous seront généralement obtenir en Autriche ainsi que le remboursement du prix ou des paiements professionnels de pension complémentaire. En tant que gestionnaire, vous pouvez profiter encore l'avantage d'être capables composants supplémentaires de salaire variables d'accord avec l'employeur. Si vous travaillez plus de six mois en Autriche, vous êtes également obligés de payer des impôts sur votre salaire en Autriche.

• La taxe est divisé en Autriche en trois soi-disant «étapes progressives". . Cela signifie un revenu annuel de jusqu'à 11.000, - € est pour vous et revenu annuel en franchise d'impôt à 25.000, - € est occupé par 36,5% de taxes. Ce pourcentage de la taxe de stands à un niveau compris entre 25.000 - € 60 000 - € à 43,2%. Toutefois, l'Autriche se lève sur le salaire mensuel 13 et 14 est seulement d'environ 6% de taxe.
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  Travailler en Autriche en tant qu'Allemand - de sorte qu'il fonctionne

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Travailler en Autriche apporte d'autres conditions avec

• Afin de travailler en Autriche, il est déjà facile de l'Allemagne, de trouver un emploi à l'Internet sur la carte de travail de l'Agence fédérale pour l'emploi, en tapant recherche, puis le pays approprié. En outre, le portail " EURES "vous propose une large gamme de possibilités d'emploi en Autriche. Ou regarder sous le marché du travail autrichien service " AMS ".

• Si vous souhaitez postuler pour une offre d'emploi en Autriche, faites attention à une individualité distincte de votre lettre, parce que si votre demande révèle une lettre, il est placé immédiatement sur le côté en Autriche. Informez-vous en détail sur la société où vous auditionner pour travailler. Ici vous accueille le fait utile que même les petites entreprises autrichiennes ont un portail Internet.

• Normalement, les qualifications professionnelles et leur reconnaissance sont réglementés à l'étranger par l'Union européenne. Les qualifications professionnelles qui nécessitent l'approbation de l'Etat, pourraient être reconnus par les règlements de l'UE en Autriche. Habituellement, cependant, l'employeur décide si les titres présentés par sa vacance vous correspondent. Depuis l'employeur autrichien est cependant pas toujours familiers avec le certificat allemand de déclarations, il serait utile si vous utilisez des explications appropriées.

• Votre contrat de travail peut être orale, écrite ou complétée par le début des travaux en Autriche. Mais avec un contrat d'apprentissage, vous devez vous assurer qu'il est sécurisé par écrit le nom et l'adresse de l'employeur contient et le détail des activités, le salaire, les indemnités, les heures de travail, la description de l'emploi, les conventions collectives associées, les cotisations de retraite, les congés annuels et des accords spéciaux ,

• Notez que dans l'Autriche de nombreux détails du contrat sont régies très authentique par les conventions collectives de la négociation collective pertinente. Alors est z. B. la période de préavis pour les travailleurs en général seulement une quinzaine de jours, alors que cela peut prendre six semaines pour les employés en général. Cependant, il ya des règles plus détaillées par les conventions collectives, vous devez donc bien lu.

• Les systèmes de santé et d'assurance sociale, vous serez capable de lire dans les conventions collectives. Par exemple, continuera à être payé en Autriche, le salaire en cas de maladie six semaines par année de service. Dans le domaine de l'assurance sociale là par l'UE des règles de certains accords, qui valent également pour l'Autriche, de sorte que les droits à pension que vous avez acquis en Allemagne, doivent être reconnus.