Évaluer la communication - comment cela fonctionne:

Évaluer la communication - comment cela fonctionne:


Les quatre critères pour une bonne communication © Gerd_Altmann_clock-nemo / Pixelio

Pour être en mesure d'évaluer la communication

Les gens parlent les uns aux autres. Mais les problèmes collent souvent à la surface. En règle générale, se réfère à cette forme de communication comme "Small Talk" (= petit entretien ou la conversation à propos de bagatelles). Bien sûr, il peut aussi donner le petit entretien sein d'un partenariat, par exemple à tous dans la conversation pénétrer à l'intérieur. Mais quand il vient pour évaluer la communication, est le petit entretien au plus bas niveau. Mais ce qui fait une bonne communication?

tables de Park propose d'évaluer la communication

Les experts appellent quatre marques par lesquelles vous pouvez juger ou de mesurer la communication.

  1. La première caractéristique est la transparence (= transparence). Ici vous pouvez parler ouvertement et honnêtement de ce qu'il pense sur un sujet ou comment il ressent envers.
  2. La deuxième caractéristique, où vous pouvez évaluer l'échange d'informations, est l'approche directe de l'interlocuteur.
  3. Le troisième critère à la communication de juge, est à l'écoute. Écoutez votre partenaire trop facile. Quelqu'un a dit que Dieu a donné à l'homme deux oreilles pour entendre et un seul bouche pour parler. Le fond de cette déclaration est qu'il est deux fois plus important d'écouter son partenaire, mais pour répondre à ce qui a été dit.



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  4. Le quatrième et dernier critère d'évaluation de la communication, est que l'échange d'informations a lieu sur le plan factuel. Donc, donner les faits de sorte à nouveau, comme ils se sont produits, et laissez vos émotions hors du jeu.

Les quatre critères par lesquels vous pouvez juger de la communication, ainsi: la transparence, l'adresse de l'interlocuteur directement, plan factuel et l'écoute. Renseignez-vous sur que vous avez entendu votre partenaire avant de vous répondre à ce qui est dit plutôt. De cette manière, vous évitez les malentendus qui se traduisent souvent par le Partenariat pour le stress et les conflits.

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