Si le comportement est digne de reconnaissance

• Vous changez d'emploi et avez enfin obtenu votre témoignage de l'employeur? Vous êtes maintenant confus, parce que vous ne pouvez pas faire quelque chose avec les formulations? Vous ne savez pas ce que la phrase que votre comportement est louable, et des moyens sont à perte? Ensuite, vous appartenez à de nombreux autres travailleurs qui se sentent de la même façon.
• Dans ce cas, l'expression signifie en fait la reconnaissance pure. Il n'y a pas de critiques ou des hypothèses cachées dans la remarque. Leur comportement était si parfaitement qu'il devrait être reconnu et qui apporte à votre employeur exprimé.

Ce ne doit pas être dans le témoignage

• Les employeurs sont heureux dans de très rares cas, si un employé va. Upside down il est juste. Enfin, les employés sont terminées pour une raison. Néanmoins, le témoin ne remarque négative à propos de l'employé peut être. Des mots tels que «Le comportement était digne de reconnaissance.» Contiennent pas de commentaires.
• La situation est différente avec des remarques comme "Il a une saine confiance en soi et a une grande expertise." De. L'employeur dit-il, que l'employé avait aucune idée, mais était arrogant.
• Sous témoignage allemand , vous trouverez les formulations les plus couramment utilisés dans les références d'emploi. Pour être en mesure de décrypter votre référence de travail lui-même et peut-être faire appel à l'employeur.
• 
  
  

  Témoignage dans résiliation immédiate - votre réclamation juridique

  Si, pour une raison ou une rupture brutale de l'emploi, ...

• Il est alors nécessaire de changer la référence du poste à votre satisfaction. Si nécessaire, vous pouvez même allumer un avocat et réclamer les droits que vous avez droit.