Pour écrire une bonne candidature spontanée, il ya quelques documents que vous devez compiler votre CV:

1. Commencez tous vos certificats, les certificats de travail, attestations et similaires pour recueillir. Attribuez ce droit dans un dossier. Alors considérez les compétences que vous avez acquises grâce à vos actions précédentes. Avez-vous, par exemple, en tant que bénévoles dans une association, des programmes informatiques de base actifs comme Word ou Excel, ou avez-vous d'autres forces spéciales (et les faiblesses), qui les rendent particulièrement?
2. Pour ce faire, faites glisser et les amis de l'aide et en discuter avec votre famille. Cet inventaire de vos compétences et de qualifications est la base de toutes leurs demandes spéculatives ultérieurs que vous souhaitez soumettre.
3. Situé dans laquelle vous soulignez vos forces sur un CV. Ceci est vous et votre employeur potentiel de faire rapidement une idée de la carrière précédente. Le CV est le document le plus important de la candidature spontanée et doit être fait avec soin.

Quelles sont les entreprises que vous souhaitez envoyer une candidature spontanée?

1. Maintenant que vous connaissez vos forces et vos faiblesses. Idéalement, vous devriez être en mesure de tirer de lui, ce que vous voulez travailler. Selon ce qui vous touche, maintenant plusieurs entreprises sont éligibles.
   
   
   
   
   

   Candidature spontanée - formuler la lettre d'accompagnement est un exemple

   Ceux qui cherchent un emploi et veut répondre non seulement aux offres d'emploi, peut aussi être un ...

2. Rechercher maintenant des entreprises qui correspondent à votre profil. Vous pouvez le faire en demandant à d'anciens collègues de travail, en regardant portails en ligne pour les possibilités d'emploi, de rechercher dans les sites de grandes entreprises à faire, voir à travers les répertoires d'entreprises locales et régionales, d'assister à des foires commerciales ou de se renseigner à l'IHK.
3. Personnaliser une liste de toutes les entreprises qui viennent en question pour vous et notez le numéro de téléphone, adresse et autres informations utiles à propos de la société tels que les produits ou services offerts.

Le premier contact avec une société non sollicités

1. Pour éviter la paperasserie inutile et préparer l'entreprise pour votre application, vous devriez avoir un premier contact par téléphone. La plupart des employés dans une entreprise ne sont pas heureux de visites spontanées dans le bureau est où la demande pour les postes vacants parce qu'ils se sentent perturbés dans votre environnement. Par téléphone vous éviter cela et de jouer la sécurité.
2. Écrivez à un bref guide pour vous-même par ce que vous voulez dire une note sous forme de note. Il est important que vous fassiez vos qualifications clairement et la position que vous visez dans l'entreprise. Gardez aussi courte que possible et exactement. Un circonlocutions inutiles effraie la personne à l'autre bout de la ligne rapidement.
3. Si il ya des postes vacants dans les entreprises qui répondent à vos critères, puis essayez sur le téléphone, comme la bonne personne pour faire cette découverte. Il est toujours bon d'avoir un nom, à laquelle on peut juger de la demande suivante par écrit. Ainsi, celles-ci seront traitées plus rapidement, idéalement.
4. Pour les grandes entreprises mais il ya toujours un département des ressources humaines (parfois appelé ressources humaines), mais même là, il ya bien sûr des personnes réelles, qui peuvent être référencés par un nom.
5. Lorsque toutes les entreprises nécessaires contactés par téléphone, donc vous pouvez maintenant trier qui ont aucun intérêt. Donc, mettre l'affranchissement, le papier, et les frais généraux.

Diffusez La candidature spontanée et soumettre

1. L'écriture de la lettre pour la candidature spontanée est plus ou moins comparable à une lettre de motivation à un poste vacant. Vous n'êtes pas lié à l'information spécifiée une offre d'emploi. Bien que cette offre plus d'espace pour la conception, mais cela signifie également que vous avez pas de texte à laquelle vous pouvez rapporter.
2. Vous devez tout d'abord sur votre demande et l'avant-point de contact téléphonique. En outre, le texte devrait être votre formation, le statut professionnel actuel, les qualifications précédentes et pourquoi vous postulez juste pour cette société, inclure.
3. Dentelle maintenant ensemble le paquet en organisant dans l'ordre en fonction de vos documents et les envoyer à la société :. lettre de motivation, CV, certificats, attestations de travail et des certificats Incidemment, une photo doit être résolu, vous pouvez agir de manière convaincante et professionnellement.

Une candidature spontanée montre la motivation du candidat

• Vous avez posé une candidature spontanée pour prouver que vous êtes motivés et prêts à travailler dans votre occupation préférée. Bien que vous obtiendrez des rejets, vous devez les prendre à la suite de l'application.
• Si vous obtenez pas de réponse, si vous vous demandez calme à nouveau après et si possible poser des questions sur la raison du rejet. Donc, il est possible pour vous d'améliorer erreur dans l'application.