Les informations de base sur les locations de jours

• Le congé annuel est principalement utilisé pour les loisirs, pour cette raison, une dénomination non désirée. Dans le § 7 de la Loi sur la fête fédérale (BUrlG) indique donc qu'il ne peut pas être mis en œuvre de manière cohérente que pour des raisons importantes. Si vous êtes admissible à plus de douze jours ouvrables et de prendre le congé au moins douze jours ouvrables consécutifs, vous pouvez utiliser le reste pour les jours comme une règle, ou de prendre sur une base horaire. Dans le cas, vous devriez vous rappeler que vous pouvez perdre en arrondissant le temps des vacances.
• Dans le § 5 BUrlG est que vous avez droit à un mois 1/12 du congé annuel total si vous travaillez moins de la moitié d'une année. Il en résulte souvent la moitié des vacances que vous méritez. Ceux-ci sont rassemblés en votre faveur. Supposons que vous ayez 1,5 vacances dans le mois et que vous travaillez d'un mois, vous avez droit à 2 jours de vacances. Si vous êtes deux mois, vous obtenez des vacances de trois jours et si vous travaillez trois mois 5. Si vous êtes 6 mois, vous obtenez 6 x 1,5 jours de vacances, soit 9 jours. Si vous travaillez seulement un jour de plus, vous avez droit à un congé annuel complet. Dans ces cas, l'arrondi du congé est votre avantage.

Arrondir, si vous prenez juste un peu d'heures de vacances

• § 5 BUrlG paragraphe 2 contient une formulation dans laquelle l'arrondi est à votre désavantage. Il dit que les fractions de jours de vacances comptent comme jours complets, lorsque la fraction est plus une demi-journée. Soyez conscient de cela si vous avez du temps libre pour faire quelques heures plus fréquemment.
• Supposons que vous avez besoin de 8 fois 5 heures pour effectuer des courses privées clés, puis ceux-ci sont tous dans un travail normale de 8 heures par jour, donc 8 jours ouvrables vacances. Non environ 5 x 8 = 40 heures, soit cinq jours. Vous pouvez obtenir une mauvaise surprise dans le cas, si vous supposez que vous êtes termes purement mathématiques de vacances de trois jours.
• Si elle ne fait pas de grands avantages pour l'opération que vous travaillez pendant 3 heures, les jours, vous devez donc prendre le même pendant tout le séjour. Dans l'autre cas, lorsque la valeur de l'opération sur spécifie que vous êtes toujours admissible pendant 3 heures à travailler, vous pouvez négocier en toute sécurité avec votre patron.
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  Calcul de vacances - Formule

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