Le Gordon Modèle en vue

• Thomas Gordon était un psychologue qui a travaillé intensivement avec des enfants et des jeunes et sur la base de son expérience, par exemple, a publié le modèle de Gordon. Dans ce travail, il est temps de développer un fil aux enfants et donc de trouver la possibilité d'être en mesure de parler de questions dans une atmosphère paisible.
• Des éléments importants de ce modèle peuvent être trouvés dans l'écoute active et I-messages, éléments qui peuvent être trouvés dans l'enseignement de Kommunnikation pendant un certain temps, cependant, apporter utilisation ciblée avec des enfants et des jeunes un effet très intéressant avec elle.
• En parallèle, le psychologue a suivi l'idée qu'un conflit peut être résolu pacifiquement, si les deux parties peuvent bénéficier du résultat. Cela implique de ne pas tirer, mais un des bénéfices communs.
• Récemment, il est venu à l'analyse du problème réel. Dans ce nous avons examiné, pour qui ce genre de comportement est inacceptable et qui sont des ajustements à l'action pour conclure. Ainsi, il peut arriver que l'enfant écoute de la musique qui ne conviennent pas pour les parents. Ici, il serait important de faire propre opinion de l'enfant clair pour évoquer la compréhension.

Le travail du psychologue Thomas en cours d'utilisation

• Il est relativement facile de comprendre ce qui suggère un psychologue Thomas Gordon pour un modèle éducatif. Beaucoup plus difficile est susceptible d'être pour la mise en œuvre dans la vie quotidienne. Ce ne sont pas sur la modification des mesures éducatives de façon permanente, mais plutôt de tester comment un changement dans l'approche affecte le budget.
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  Les conflits familiaux - que vous vous approchez de la solution

  Toujours là où les gens vivent ensemble, il ya des conflits. Il serait utopique d'attendre ...

• Cela est possible, mais seulement si vous prenez vraiment le temps de conflits avec les enfants. Ici, vous devez essayer de comprendre comment ceux-ci voient une situation et pourquoi il en est ainsi.
• Comprenez-vous le problème, essayez de rendre l'enfant à éclaircir votre vision. Soyez là, cependant, ouvert à une conversation, où l'écoute est à attendre de votre homologue. Sont les points de vue de clarifier et d'une interview a été druchgeführt, vous pouvez tenir pour une solution qui répond à deux côtés.

Rappelez-vous, cependant, que le modèle de Gordon ne vise pas à de jeunes enfants. Votre enfant doit être à un âge où les actes répréhensibles compris et la capacité de suivre une longue discussion est possible.