Temps de travail minimum - à noter

Temps de travail minimum - à noter


Le temps de travail minimum est défini nichtt conformément à la loi.

Pour en savoir plus sur le temps de travail minimum

  • Vous devriez savoir que l'employeur essentiellement a toujours le droit de donner des instructions. Donc, il est à lui de déterminer quand et comment longtemps travaillé dans son fonctionnement est. Ici, il doit se conformer à la réglementation.
  • Lorsque directive temps de travail, l'employeur doit se conformer à l'interdiction légale sur le harcèlement et le principe de la bonne foi des limites. Bien que ce soit sans délai légal de béton, dans la jurisprudence, il est, cependant, affirment les violations de ces deux principes, si l'employeur organise un temps de travail journalier de seulement une demi-heure. Lorsqu'un dépassement a eu lieu, il est jugé à chaque cas spécifique et peut être difficile de somme forfaitaire.
  • Une indication des minimums résultats du temps de travail de 12 § temps partiel le droit du travail temporaire. Cette règles standard pour le travail sur appel sont remplies. Après cela, la durée du temps de travail hebdomadaire et quotidienne doit être convenu. Décisif est la charge de travail. Si il n'y a pas d'accord sur le temps hebdomadaire de la place, donc au moins 10 heures sont considérées comme convenu. Si il n'y a pas d'accord sur le temps quotidien, l'employeur doit employer au moins trois heures l'employé. Cependant, cette norme ne vaut pas si le contrat de travail après un nombre fixe d'heures a été convenu. Cette norme sera utilisée que dans le cas d'un différend comme étalon.

Faire un accord de temps de travail avec l'employeur

  • Toute personne qui effectue un travail sur appel ou un nombre fixe convenu d'heures travaillées, doit discuter avec l'employeur exactement comment il exerce le droit de donner des instructions. Donc, il peut être avantageux pour les travailleurs, bien sûr, si elle peut travailler aussi longtemps que possible en peu de jours.
  • Vous devriez essayer d'avoir nécessairement une compréhension des exigences opérationnelles dans la collusion. Il est souvent, en fonction de la charge de travail, très important que les travailleurs sont juste à l'endroit où beaucoup de choses à faire. Par conséquent, vous devriez essayer de parvenir à un accord à l'amiable avec votre employeur au sujet de la durée minimale de travail quotidien.


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