Préparer la demande pour une bonne relance

Si vous allez augmenter votre gestionnaire sur une augmentation de salaire, d'annuler quoi que ce soit au-dessus du genou.

• Il est important que vous soyez en mesure de justifier votre demande. La meilleure façon de vous rendre à la maison de votre note amélioration de la performance depuis la création de votre salaire actuel. Il suffit de garder à l'esprit, avec écriture que z. B. avait aucun absences et vous viennent toujours au travail à temps.
• Notez tout ce qui montre la société. Quelle est l'importance que vous faire en tant que salarié sont. Évitez certainement apporter dans un parc privé dans la formulation, des déclarations telles que «Je suis une mère célibataire, je me suis pris au versement ou ma cuisine doit être renouvelé d'urgence» sont un absolu non-aller.
• Si vous éprouvez des difficultés financières, peuvent vous demander une avance ou d'une société de prêt, dans une formulation de la demande pour le porter n'a pas sa place, car il est une exigence avec des fonctionnalités pour le prouver.

La formulation à l'argument de bon moment

• Après avoir terminé avec succès votre formulation du désir une relance à papier, le temps pour une entrevue dans le bureau du personnel ou de la salle de la tête devrait maintenant être bien choisi.
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  Levez - envoyer votre patron

  Comme un employé de longue date que vous voulez négocier votre salaire? Tu ne sais pas ...

• Il fait peu de sens de mettre en avant votre suggestion sur l'aile. Pensez quand il ne doit pas être trop stressant dans le bureau, et peut mieux donner un rendez-vous.

Arguments La formulation de l'augmentation de salaire à la nomination S'il vous plaît gauche

• Est le jour de la nomination est arrivé, pas sur amical et confiant. Apportez à votre demande sans plus tarder, laisser le patron ou le patron quelques secondes pour ajuster à la situation
• Ensuite, mettre dans le ton calme avant vos arguments que vous voyez comme une autorisation pour votre exigence de salaire. Eh bien, si votre formulation de la demande d'augmentation de salaire à l'autre partie peut également possibilités de demandes.
• Interrogé sur le niveau des attentes salariales faire vous appelez une somme réaliste. Évitez d'exercer une pression et faire preuve de compréhension si votre homologue a besoin d'une période de réflexion. À la fin de la conversation que vous êtes reconnaissants pour le rendez-vous et allez à votre travail.