Souhaitez-vous prendre votre bébé à travailler avec vous si vous le pouviez?

Souhaitez-vous prendre votre bébé à travailler avec vous si vous le pouviez?

Lorsque UK présentateur de nouvelles Kate Silverton était sur le point de donner un discours sur la conservation à la Royal Geographical Society à Londres, son mari a soudainement annoncé qu'il ne serait pas en mesure de rentrer à la maison à l'esprit leur bébé. Alors, quelle est une fille à faire? Être un soldat, Silverton simplement emmené son bébé et lui apporter, délivrer ledit discours avec sa fille sur sa hanche. Dans une interview avec le journal Evening Standard de Londres , Silverton a commenté, "je crée sans doute une charge de ravages dans mon sillage apportant mon [enfant] de travailler, mais si vous êtes calme le bébé est calme - il peut être fait. Il remet en question cette perception que les enfants ne devraient pas être vus ".

Silverton a eu la chance qu'elle était dans une position d'être en mesure d'apporter sa fille le long, comme de nombreux lieux de travail auraient pas été aussi accommodant. Ce point a été immédiatement noté par le criticizer ultime Katie Hopkins, qui a discuté Silverton dans sa chronique dans le journal The Sun, en disant:

«Tout cela est très bien si votre travail est en train jusqu'à montrer vos dents et de la mâchoire angulaire impressionnants. Que diriez-vous de votre médecin généraliste [omnipraticien]? Son de trois ans dans la chirurgie peut ne pas être aussi bienvenus. Je l'aime quand les mamans commencent à distribuer des conseils et je suis impatient de voir Kate la lecture des nouvelles avec un bébé hurlant sur ​​ses genoux et un peu de malades laiteux sur son épaule ".

Autant il me galles de dire cela, amère Hopkins peut avoir un point. Comment est-il facile pour les femmes d'amener leurs enfants à travailler? Devrait-il pas quelque chose que nous pouvons faire? Quand je suis arrivé mon ancien emploi comme un éditeur de script à la BBC, je suis ravi de découvrir qu'il y avait une pépinière sur place. Je me suis immédiatement détendu en sachant qu'il devrait y avoir un problème, mon fils était près de moi et je ne pouvais pop vers le bas et le voir à l'heure du déjeuner. Mais malheureusement, on m'a informé que la pépinière avait été récemment fermé. Au lieu de cela, je me suis inscrit mon fils à la garderie près de là où je vivais et ensuite passé les cinq prochaines années se précipitant vers et depuis il, en espérant ne pas être en retard pour déposer et ramasser.

Pendant ce temps, à plusieurs reprises, je travaillais avec des femmes qui ont eu des problèmes de garde d'enfants (quelqu'un les laisser tomber, une assistante maternelle étant malade, une pépinière fermé pour la journée), et ils ont fini par amener leurs enfants dans le bureau. Nous sommes tous ravis de voir les petites gens qui courent autour, mais je pourrais dire que les mamans ont été soulignés, craignent que leurs enfants étaient trop bruyant ou en quelque sorte perturbateur. Ainsi, les enfants dans le lieu de travail, à côté de votre bureau, je ne suis pas en faveur de la. Seulement parce que je ne pense pas que ce soit la meilleure chose pour l'enfant ou un parent.

Mais les lieux de travail pour fournir la garde d'enfants à un prix raisonnable à proximité? Oh oui! Comment serait-il étonnant d'être en mesure de vérifier sur votre enfant pendant la journée? Pour être proche devrait y avoir une situation d'urgence? Pour travailler pour une entreprise qui utilise ses profits pour investir dans la garde d'enfants afin d'encourager son personnel féminin de retourner au travail, donc investir dans ses employés et leur avenir? Pourquoi pas le monde comme ça? Pourquoi est-il si sacrément difficile pour les femmes à retourner au travail si elles le désirent? Au lieu de cela, nous sommes trop occupés additionnant combien d'argent il vous en coûtera en service de garde et finissent par prendre du temps jusqu'à ce que nos enfants sont à l'école, seulement pour découvrir que le marché du travail a évolué, et boum - nous ne sommes pas plus employables . Donc, ces nuits passées à étudier pour les examens et les essais nous avons galéré sur au collège ne veulent rien dire, parce qu'apparemment une fois que vous avez des enfants, votre carrière est jamais va être la même chose.

Est-il pas temps que le monde se réveilla à l'armée de femmes qui ont eu des enfants et qui ont pris un congé et qui veulent maintenant revenir à travailler avec les tout-petits sur leur hanche? Nous voulons juste de meilleures heures de garde d'enfants et plus souples. Je ne pense pas que la perception de Silverton que la société croit que les enfants ne devraient pas être vu est correcte. Ce ne sont pas que les gens ne veulent pas voir des enfants; ils ne veulent pas interférer avec les responsabilités de travail des peuples.

Mais écoutez hommes et les femmes boss: Une fois que quelqu'un a une famille - que ce soit maman ou papa - changer nos priorités, mais nous ne change pas tant que personnes. Nous sommes toujours l'ardeur au travail, folk ambitieuse nous avons toujours été. Nous avons juste besoin de votre soutien. Donc, dans mon esprit, il consiste pas à mettre les enfants au travail. Il est à propos de faire du travail un endroit où il est normal d'être un parent.

Que pensez-vous? Avez-vous déjà eu à amener vos enfants à travailler? Comment cela se descendre?

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