Société est insolvable - que faire?

Société est insolvable - que faire?


Le droit de la faillite est également une loi de protection du travail.

Est la société insolvable, l'entrepreneur doit agir

Les sociétés sont tenues d'enregistrer dans les trois semaines insolvabilité si elles trouvent leur insolvabilité ou surendettement. Partenariats et entreprises individuelles ne sont pas responsables en cas d'insolvabilité. De ce fait, cependant, ne change pas.

  • La procédure de faillite est en deux étapes. Si l'entrepreneur ou d'une demande d'un créancier en cas d'insolvabilité, le tribunal de l'insolvabilité détermine d'abord un administrateur provisoire. Régulièrement l'entrepreneur perd le pouvoir de disposer de son entreprise. Tâche de l'administrateur provisoire est de veiller à l'ouverture définitive de la procédure d'insolvabilité les actifs de la société et à obtenir. Il vérifie si un actif méthode de recouvrement des coûts existent.
  • Selon l'application, le tribunal de l'insolvabilité en cas d'insolvabilité de ou ouvert dans la prochaine étape de la procédure d'insolvabilité. Simultanément à l'ouverture d'une procédure d'insolvabilité un séquestre est nommé.

Qu'est-ce que le liquidateur?

Même dans la période de la procédure préliminaire d'insolvabilité tous les droits de douane et de l'emploi et de la période de préavis continueront à appliquer. Seulement avec la procédure d'insolvabilité réels peuvent raccourcir de plus longues périodes de préavis de trois mois. Des délais plus courts se poursuivent cependant. Une protection juridique spéciale contre le licenciement des travailleuses enceintes et les personnes handicapées ou les membres du conseil restera.

  • Un cas de défaut «insolvabilité» ne existe pas. En règle générale, le liquidateur, mais les licenciements express obligatoires. Cela a justifié par le fait que la situation de la commande est mauvaise ou la société ne peut être poursuivi avec un effectif réduit.


  • Le montant de l'argent de l'insolvabilité - sachant à propos de son calcul

    En cas d'insolvabilité ou de faillite imminente, demande d'insolvabilité doit ...

  • Malgré une période contractuelle convenue, le liquidateur peut, après l'ouverture de la procédure correctement avec une période de trois mois de préavis à la fin du mois de résilier (§ 113 InsO). Il doit se conformer aux mesures de protection de l'emploi. En particulier, cela dépend des critères sociaux. Le droit spécial de résiliation couvre également les contrats à durée déterminée.
  • Lorsque des licenciements massifs résiliation prend effet qu'avec le consentement exprès de l'Agence fédérale pour l'emploi. La société est tenue de notifier le licenciement d'un grand nombre de travailleurs de l'Agence pour l'emploi à l'avance. L'obligation de notification est liée à certaines quantités de performance et le nombre de travailleurs concernés. Pour pallier les inconvénients économiques de l'entreprise peut créer un plan social (§ 123 InsO). Les revendications sont de «passif de masse». Ils sont principalement à remplir avant les autres créanciers.
  • Dans les procédures d'insolvabilité du conseil est de participer avant la résiliation. Il peut assurer au § 102 droits de l'AOC. L'élément central est la sélection sociale équitable dans la population active.

La méthode de bouclier ouvre de nouvelles perspectives

Votre relation de travail se poursuit avec l'ouverture d'une procédure d'insolvabilité. Ils restent déterminés à travailler, même si la compagnie est insolvable. Votre destin comme un travailleur dépend de la façon dont les entrepreneurs et évaluer la perspective de l'administrateur de l'insolvabilité de l'entreprise.

  • L'entrepreneur peut déposer pour eux-mêmes faillite. Il se rendra ensuite faire régulièrement quand il voit un point de vue de la restructuration de la société. Il a besoin le tribunal des faillites de soumettre un plan d'insolvabilité, avec la restauration peut réussir. Il dispose de trois mois pour remettre en état l'entreprise. Le tribunal doit fournir à l'entreprise un administrateur provisoire d'un côté, qui conseille les entrepreneurs et supervisé.
  • La loi parle de «l'auto-administration» et l'entrepreneur les «procédures de protection" accordés. L'entrepreneur peut continuer sous le parapluie protecteur de la procédure d'insolvabilité de son entreprise dans sa propre responsabilité. Application opposé de créanciers est accordée la protection de l'application.

Que pouvez-vous faire en tant que salarié et réclamation

  • Salaire avant l'insolvabilité: Vous avez droit à une indemnité d'insolvabilité (anciennement de compensation de l'insolvabilité) si vous avez des revendications sur les salaires impayés dans une procédure d'insolvabilité pour les trois derniers mois avant l'ouverture de la procédure. l'argent de l'insolvabilité vous recevez en cas de licenciement de l'insolvabilité pour insuffisance d'actifs.
  • Vous devez soumettre la demande à l'agence de l'emploi. Parce que vous pouvez faire à partir de l'application de l'insolvabilité ne rétroactivement, finance provisoire liquidateur décaissement souvent par une banque avant. Pour ce faire produire à partir de vos revendications salariales à la banque. En retour, la banque verse votre salaire et recevoir l'argent plus tard de l'agence de l'emploi que l'insolvabilité argent.
  • La prestation égale au salaire net de l'insolvabilité. Fused sont prétend simplement sur les salaires qui ne sont pas âgés de plus de trois mois. Revendications âgées sont traitées comme des créances d'insolvabilité simples, sans priorité sur les autres créanciers.
  • Les salaires de l'insolvabilité: Vos droits à pension à partir de l'ouverture de la procédure doivent continuer à appliquer. Sera le liquidateur de réduire votre salaire, il doit parler en conformité avec la au § 113 InsO certaines périodes de préavis, un avis de changement. Vos revendications représentent des passifs de masse. Cela signifie que ces réclamations contre des autres créanciers à l'avance et donc une base de priorité sont.
  • Vacances: persister votre droit de vacances. Va de même pour les demandes d'indemnisation pour les jours de vacances non réclamés. Le syndic ne peut pas payer votre demande d'indemnisation, il est de faire comme une demande de faillite non garanti affirmé. Vous pouvez appliquer pour vos vacances comme d'habitude. Tant que aucune raison opérationnelle est, vous pouvez prendre des vacances.
  • Arbeitszeugnis: Vous avez droit à une référence de travail. Votre interlocuteur est le liquidateur qui va déléguer la tâche régulièrement à la personne qui pouvez-vous juger le mieux.

La déclaration de faillite est pour tous les intéressés un fardeau significatif de la nature financière et mentale. Il est dans la nature des choses que chaque partie essaie de tirer le meilleur parti de celui-ci. Depuis une procédure d'insolvabilité est une question très complexe avec de nombreuses options et de perspectives, vous devriez consulter un avocat en cas de doute. Seulement alors vous pouvez être sûr que vos droits soient pleinement respectés.

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