D'autres développements peuvent conduire à une réorientation professionnelle

Bien que les termes d'éducation et de formation dans la langue de tous les jours sont souvent assimilées, sont les objectifs poursuivis par les offres respectives, fondamentalement différents. Voici d'abord quelques indices sur la nature de l'évolution:

• Cours de formation continue sont qualification professionnelle et sont destinés aux personnes qui veulent se développer professionnellement et éventuellement réorienter. Une hausse au sein de l'entreprise et un revenu proportionnellement plus élevé peut par exemple être une conséquence d'une telle mesure.
• Les différences entre la formation continue peuvent se rapporter à la motivation, la nature, la portée et le coût. Ainsi, un participant prend part d'une telle mesure à la demande et aux frais de la société, qui il avait l'habitude également tenu simultanément à l'entreprise de continuer à être après l'achèvement de la formation pendant un certain temps comme une force de travail.
• Autres participants fréquentent les mêmes événements, cependant, pour des raisons privées et le désir d'être, par exemple réorienter professionnellement., À propos de l'auto-emploi.
• D'autres développements peuvent avoir lieu, entre autres, dans les collèges ou même à temps partiel dans un mélange d'apprentissage à distance et obligation d'assiduité. Les centres d'éducation des adultes avec une certification appropriée offrent également des séminaires pour lesquels les participants recevront des subventions du gouvernement, sous certaines conditions.
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  Éducation et formation - différence simplement expliqué

  Une solide formation est généralement une bonne base pour l'intérieur de la ...

• Un développement est conclu avec une qualification et un certificat.

Formation - différences à la formation

• Formation ne sont pas destinés à la différence de l'éducation continue d'être une nouvelle orientation de carrière, mais sont par exemple. Pour être en mesure de répondre bien préparés pour les innovations et les défis croissants de la vie professionnelle de tous les jours.
• Autres objectifs de la formation sont l'achèvement de la connaissance, la préservation de la connaissance ou de l'adapter aux exigences d'un emploi. Certains d'entre eux ont lieu dans la société, mais peut également être réalisée sur les sites externes.
• Souvent, ces offres se rapportent à une bonne coopération au sein des équipes ou des départements. La communication efficace à tous les niveaux la société est donné aujourd'hui une priorité supérieure à il ya quelques années.
• La durée des activités de formation est généralement plus courte que celle de l'évolution et peut z. T. être limitée à quelques heures. Les cours se terminent par la remise d'un certificat de participation.