Cotisations de sécurité sociale obligatoires

• Du salaire brut fixé par la loi prélèvements sociaux à la compagnie d'assurance doivent être transmis.

• Déterminante, mais la brute taxe dite, qui est comme suit dans ce cas est calculé: la rémunération actuelle, plus les REER, les prestations en espèces et des prestations dans le résultat brut genre dans le social. Soustraire ceux-ci, puis il ya l'allocation en franchise d'impôt. Le montant calculé est maintenant le brut taxe dite, à partir de laquelle les prélèvements sont effectués. Ceci est d'obtenir une assurance santé, les cotisations de retraite, les cotisations à l'assurance de soins infirmiers, l'assurance-chômage, le supplément de prime pour les soins à long terme et l'impôt sur le revenu.

• Ensuite, la surtaxe de solidarité de l'importation et de la taxe de l'église sont calculés sur la base de l'impôt sur le revenu statutaire. Pour être contenue est le tout dans la déclaration de rémunération, qui est principalement créé avec le soutien de logiciels et, prévue par la loi, doit inclure les informations suivantes au minimum: les noms et adresses de l'employeur et l'employé ainsi que son numéro d'identification fiscale et la date de naissance, numéro de sécurité sociale de l'employé et la classe d'impôt appropriée, la religion, le début et, éventuellement, la cessation d'emploi et la période de facturation spécifique.

Gravures à terme correctement

Le énumérés dans la masse salariale des cotisations à l'assurance chômage, l'assurance de soins de longue durée, l'assurance maladie, etc., est la contribution des employés, qui sont fournis avec les contributions de l'employeur aux institutions de sécurité sociale respectifs. La fonction de distribution correspondant prend sur la santé des employés, qui est aussi le bon contact pour les demandes de renseignements.