Soyez une résiliation ordinaire

Voulez-vous changer d'emploi parce que vous avez trouvé un meilleur emploi plus près de votre lieu de résidence ou avec un meilleur salaire, vous devez respecter le délai de préavis convenu dans votre contrat de travail.

• L'avis doit toujours être soumise par écrit (pas de fax et aucun e-mail) et être signée par la main, même si elle est un mini emploi. Dans une résiliation ordinaire, soit avec respect de l'échéance, vous devez appeler un cas de défaut. Comme une formulation est suffisante ici: Pour des raisons personnelles, je suis décidé à accepter un autre emploi.
• Soyez la lettre de résiliation, conformément à la norme DIN pour des lettres d'affaires, avec l'adresse de l'employeur et de votre propre, une ligne d'objet, tels que: "la résiliation en temps opportun de l'emploi au xy Commencez votre lettre avec :. Cher xy, Chère Madame XY. Puis continue: je annuler mon contrat par les présentes au moment xy.
• La relation de travail se termine en conséquence pour xx.xx.xx. Puis la formulation mentionnée ci-dessus: pour des raisons personnelles "Bien sûr, vous pouvez nommer la raison, si vous voulez que vous ne pas oublier de demander une référence de l'emploi qualifié à l'adresse ci-dessus ...
• Terminez votre lettre avec les mots: "Je vous remercie par les présentes pour l'excellente coopération et de la confiance placée en moi." Laissez le temps de la résiliation du service des ressources humaines ou votre patron viennent.
• 
  
  02h26

  Rédiger une lettre de démission correctement - comment cela fonctionne:

  Les temps dans lesquels vous comme employé vingt ans ou plus et dans un ...

Formulation de la journée de travail d'une base extraordinaire

• Si vous souhaitez résilier le contrat de travail sans respecter le délai de préavis, le nettoyer avec un motif sérieux ont (z. B. de harcèlement sexuel, comportement agressif des collègues ou des supérieurs, intimidation, etc.) et d'appeler dans votre lettre de licenciement aussi. Les clients pourront également profiter clair que vous avez essayé de résoudre le problème.
• Une formulation pourrait être :. "je annule le mon contrat au xy avec effet immédiat L'aspect irrévérencieux et impertinent de M. xy par rapport à pourrait atteindre à M. xy et à un règlement pacifique malgré les pourparlers avec le directeur du personnel et un médiateur et ma volonté évidente de ne pas arriver être mis fin. Par conséquent, je ne vois aucune raison de plus donné une confiance et des relations de travail engagée à maintenir ".
• Ne pas oublier de demander le paiement des salaires et votre congé annuel et à une référence de travail qualifié.