Alors préparez-vous pour des questions lors de l'entrevue avant

1. Dresser une liste de toutes les questions possibles lors de l'entrevue. Forces, les faiblesses, les plans futurs et les lacunes dans votre CV devraient être représentés. Comme une alternative à posséder la composition, vous pouvez également utiliser un ready-made aperçu utilisation.
2. Lisez attentivement la liste et répondre à chaque question, gardez vos réponses fermement que des points de balle.
3. Sentez-vous confiant que vous pouvez répondre à toute question que vous demandez à un ami ou membre de la famille de l'aide. Faites le directeur du personnel de l'exercice.
4. Poser une caméra de façon à ce que vous êtes visible lors de l'appel de test.
5. Début de l'enregistrement et de la conversation. Au début, il sera difficile d'agir naturellement. Le plus vous mais se concentrer sur les questions et vos réponses, plus oublié la caméra.
   
   
   
   
   

   Ensemble final d'application - donc vous démarquer de la foule positive

   Vous voulez demander et pensez à la façon dont vous faites votre demande unique? ...

6. Évaluer l'enregistrement. Asseyez-vous dans une atmosphère détendue, mais droite, ou vous en reste dans le fauteuil? Souvent utiliser les mêmes, évasives ou relativistes des expressions telles que «euh», «quasi» et «parlent», même si elles ne sont pas attachés? Interagissent confondu par quelques questions? Mettez priorités langue et de rester directement ou parler longtemps autour du pot? Gardez contact avec les yeux ou de regarder toujours sur vos mains? Parlez doucement, trop fort ou trop vite? Sur les habitudes de vidéo et les comportements problématiques, les tics et les erreurs sont enregistrées et se distinguent nettement par le changement de perspective pour vous.
7. Profitez de l'analyse et de tout ce que vous remarqué positif ou négatif, afin de mieux se préparer. Travailler sur les problèmes et ensuite effectuer un nouveau test.
8. Répétez ce processus jusqu'à ce que vous êtes satisfait du résultat. La confiance que vous gagnez, vous prenez aussi l'entretien d'embauche droite.

Conseils pour la discussion - ce à considérer?

• Faites vos devoirs. Informez-vous précisément sur la société et rafraîchir avant de vous consacrer cette connaissance à nouveau, le genre de questions lors de l'entrevue. Si vous savez où se déplacer l'opération, il sera également plus facile de répondre à ces questions de façon appropriée.
• Rester aussi proche que possible de la vérité. Beaucoup de gestionnaires d'embauche expérimentés reconnaissent rapidement et en toute sécurité des mensonges.
• Informez-vous sur les questions possibles illégales ou astuce et vous faire poliment mais fermement clair que vous ne devez pas répondre à une question personnelle.
• Faites également attention à votre langage corporel, parce que cela peut révéler plus sur vous que toutes les réponses ensemble. Voici les enregistrements vidéo peuvent être d'une grande aide.