Renforcer l'application avec des références - donc ça devient vraiment

Renforcer l'application avec des références - donc ça devient vraiment


Bonnes références: valeur à des applications d'or.

Cela doit être considéré lorsque les recommandations dans les applications

Bonnes références sont les déclarations et les commentaires personnels neutre tiers par rapport à vous. Si vous obtenez une lettre de référence prêt ou vorformulieren le texte comme une proposition et la soumettre à l'émetteur de référence, il est préférable de connaître un bon accumulation d'une telle lettre.

  • Références sont rédigés dans la forme I et fournissent des informations sur l'évaluation personnelle de votre personne par le capteur de référence. Au début il convient de préciser que les données clés, où vous êtes la personne connue et combien de temps et dans quel environnement vous avez des contacts.
  • La partie principale devrait être composé de l'honorable vos qualités, les méthodes et les résultats de leurs travaux de travail. Votre esprit d'équipe est également un point important. À la fin d'une évaluation globale et une évaluation de la carrière attendue sont attachés.
  • Bien sûr, vous avez également la possibilité d'exiger une référence lui-même et que de présenter comme passe-partout. Eh bien, si vous ici sont basés sur ces exigences de contenu. Seulement grâce à des recommandations appropriées, l'application sera mise à jour.
  • Références dans le milieu universitaire peuvent encore avoir une certaine mesure. En dehors de cela, il est préférable que les formulations sont pas trop tentaculaire, à moins qu'il y est en fait beaucoup plus que la peine de mentionner que cela justifie un long texte.


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Sélectionnez l'expéditeur des références correctement

Le capteur de référence doit être une personne neutre, et dans la hiérarchie au-dessus.

  • responsables RH reconnaissent références dans une application par des personnes traitées au mieux pas. Bon sont z. B. Son ancien directeur de la formation, le patron, un mentor ou d'autres personnes "de haut rang" qui doivent pouvoir par leur position, au bureau ou chaise et en contact avec vous à faire des déclarations crédibles. Le meilleur de tous, vous trouverez des gens qui connaissent votre éventuellement nouveau patron ou quelqu'un de la personne au niveau de la gestion.
  • Les gens que vous indiquez comme références avec des informations de contact à la fin de votre CV ou sur une feuille séparée, devraient connaître, que vous êtes là. Par conséquent, cela doit être convenu à l'avance, parce qu'il est dans la nature des choses, qui est toujours à prévoir que l'employeur potentiel avec lequel vous postulez pour, en fait il appelle ou entre en contact par d'autres moyens.
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