Rejet d'une demande interne - que faire?

Rejet d'une demande interne - que faire?


Vous pouvez compter sur votre application interne à la discrétion des supérieurs et des collègues.

Pour minimiser le risque de rejet en usine

  • Si vous faites une application interne, mettre vos cartes dès que possible sur la table: Juste votre patron actuel devrait mettre du temps sur votre application dans la connaissance afin d'éviter d'éventuels malentendus. Même si vous demandez dans votre application interne pour la discrétion, vous ne devriez pas compter sur tout cela. Discrétion dans la propre entreprise est une idée fausse: Il est presque inévitable que la rumeur continue de porter vos intentions d'application internes.
  • L'honnêteté de vos supérieurs actuels est la meilleure méthode pour traiter votre demande interne: Si vous êtes chanceux, votre patron vous rend fort ou êtes-vous l'un ou l'autre application à faire pour augmenter vos chances de trouver les éléments souhaités. Si vous recevez toujours un rejet, la confiance entre vous et votre patron est intacte parce que vous avez joué avec des cartes ouvertes.
  • Votre demande interne devrait faire usage de la taille et de la structure de votre employeur de l'entreprise dépend de: Dans une grande entreprise, qui exploite une politique de promotion de la santé des employés, vos chances sont meilleures que dans une entreprise de taille moyenne, voire petite exploitation. Le moindre chance d'une application interne que vous avez dans un petit établissement où le patron - même sans l'application - décide qui est porté à la prochaine position plus élevée. Est pas la chimie entre vous et votre patron, aider ni d'ambition ni pouvoir de travailler votre chemin jusqu'à un niveau plus élevé.
  • Dans une société terme de taille moyenne dans un risque d'application interne que votre patron actuel vous prenez vos intentions de migration mal. S'il vous plaît prendre en considération avant de soumettre votre demande interne, si vous êtes prêt pour un éventuel refus de quitter votre entreprise. Parce que si l'humeur après une annulation dans votre département actuel de sorte glissé dans le sous-sol, vous devriez avoir des emplois alternatifs

Application interne - lettre de refus et les conséquences possibles

  • Les conséquences de rejet interne peuvent être variées: savoir vos collègues du rejet interne, vous devez attendre que votre réputation peut être affectée, et vous encaissez Häme pour votre «échec». Il est également tout à fait possible que vos collègues accusent vous étiez pas assez bon pour la prochaine étape de carrière, et se moque de vous. Si votre patron, apprend que par le rejet interne de votre application, cela peut conduire à une énorme perte de confiance entre vous et votre superviseur que vous avez été passé au-dessus. En outre, vos collègues et votre patron pourrait demander, mettre les raisons de votre demande de changement d'emploi et u. U. prendre personnellement. Cette circonstance peut grandement compliquer la reprise de vos anciens emplois.


  • Appliquer Stagiaire - donc procéder diplomatiquement avant

    Voulez-vous d'appliquer en interne pour un emploi, vous devez planifier avec soin et prudence ...

  • L'estime de soi et l'ego est généralement très offensé par une demande rejetée: Pourtant, vous devez tirer avec votre ancien emploi et patron de nouveau après l'annulation; pas une tâche facile. Certes, il est difficile pour vous de vivre avec le rejet et les désirs morts résultant. Si vous voulez continuer à rester dans votre entreprise, vous essayez de développer une nouvelle ambition et une nouvelle motivation à l'ancien poste. Cette expérience peut être extrêmement épuisante; mais être sûr de ne pas vous laisser tomber, parce que ce que vous avez installé la moindre chance d'une possibilité de déplacement subséquent.
  • Un rejet interne accélère habituellement le départ d'employés: La demande interne et l'associé pensées exode boîte pour une pause de la confiance à votre superviseur et disparaissent à un autre de la cohésion avec vos collègues et de motivation pour votre ancien emploi. Par conséquent, vous devriez en tout cas, élaborer un plan B, dans l'attraction des applications externes supplémentaires en considération.
  • Un rejet dans une entreprise importante et dynamique est certainement pas aussi dévastateur que dans une petite entreprise. Parce que dans les grandes entreprises souvent de nouveaux emplois sont occupés par des employés internes. Avez-vous déjà été cette fois est pas respecté, il est certainement à une date ultérieure, une nouvelle possibilité d'application. Cette bonne vue devraient vous permettre de libérer de nouvelles énergies afin de travailler à la prochaine occasion. Par ambition renouvelée et le désir de prouver les décideurs que vous traitez avec des défaites, et peut vous motiver encore et encore.
  • Avez-vous une annulation dans une petite entreprise, même obtenir une famille, vous devriez considérer si vous n'êtes pas à la recherche d'un nouvel employeur. Si votre collègue a reçu le poste convoité, cela est généralement chargée pour les années à venir, et donc ne sera pas gratuit pour vous. Y at-il dans votre entreprise précédente aucune place alternative pour vous déplacer vers le haut, vous devriez réfléchir à changer d'emploi.
MOTS-CLÉS: