Quatre Compétences stagiaires peuvent enseigner au reste de l'Office

Quatre Compétences stagiaires peuvent enseigner au reste de l'Office

Pour les jeunes professionnels d'aujourd'hui, les stages sont le nouvel emploi de niveau d'entrée. Être le sous-payés (ou non) le bureau débutant peut être décourageant, surtout comme un étudiant ou jeune diplômé avec beaucoup d'idées et la détermination d'un Jack Russell Terrier pour obtenir votre carrière a commencé dans la bonne direction.

Mais le stagiaire est décousu. Elle persévère. Elle croit qu'un jour, un véritable chèque de paie sera le sien. Ce stagiaire a plus que quelques compétences le reste du bureau ferait bien de se rappeler:

1. Pas de travail est trop petit

Lorsque vous êtes un stagiaire, faire le café et faire des copies est juste en haut de la longue liste de tâches que vous allez probablement faire qui ne construisent pas toute compétence à tous. Vous pourriez être le déchiquetage de documents, faire l'entrée de données ou même le nettoyage - le tout pour presque pas d'argent. Et personne ne se sent mal à vous faire faire, parce que vous êtes juste un stagiaire.

Professionnels plus âgés seraient probablement passer le long d'une tâche servile à quelqu'un en dessous d'eux. Qu'est-ce qu'ils peuvent apprendre de la stagiaire, le dépôt des formulaires de 1998 dans une arrière-salle poussiéreuse quelque part, est que tout travail peut être bien et avec sens fait. Le stagiaire est pas seulement fait le café, elle est mise sous tension de l'équipe capable qu'elle prévoit d'être un leader dans un jour. Elle est non seulement en train de faire l'inventaire sur les clips de liant dans le placard de l'offre, elle est elle-même apprendre à créer un environnement de travail encore organisé rentable.

2. Les carrières sont pas quelque chose que vous méritez

Les stagiaires d'aujourd'hui sont souvent non rémunérés, travaillent de longues heures, souvent faire un travail qui n'a pas construire leur portefeuille ou de les aider à acquérir les compétences nécessaires pour les aider à obtenir un emploi dans l'avenir. Alors, pourquoi font-ils cela? Pourquoi tant de jeunes gens capables travaillant au salaire minimum après ou pendant les études collégiales, pour l'offre fragile d'un emploi peut-être à la fin de celui-ci?

Voilà ce que les stagiaires savent et les cadres supérieurs (ou nos parents) auraient oublié: Le début de l'histoire est difficile, et parfois laid. Si un stagiaire obtient un poste rémunéré dans l'entreprise, ce ne est pas quelque chose qui est un donné ou supposé - qui est quelque chose de gagné, par le grain de nuits tardives et de la soupe en conserve. Carrières ne sont pas quelque chose qui arrive juste pour toi. Pour un stagiaire, carrières sont quelque chose que vous gagnez.

3. Avoir la longue con à l'esprit

Sauf si vous êtes un stage pour Danny Ocean, il est probablement pas un con votre stage travaille à. Mais il est quelque chose, et quelque chose de grand. Que vous cherchiez à diriger une grande entreprise de sorte que vous pouvez aider votre petite sœur avec les frais de scolarité, de développer une nouvelle méthode d'enseignement qui aide les enfants à apprendre à lire, ou modifier un grand magazine qui apporte des causes impérieuses à davantage de lecteurs, un stagiaire a quelque chose à l'esprit. Elle ne voulait pas faire ses cheveux dans le matin pour aller pli de marque t-shirts seul dans un entrepôt si elle ne savait pas quelque chose de grand était dans son avenir. Le stagiaire a un peu l'image, dans son esprit ou dans sa cabine, de pourquoi elle est si dur fonctionnement pour si peu et où il va la prendre. Même si vous ne l'avez pas articulé exactement ce qui est pourtant, à chaque stagiaire met dans le travail pour arriver à quelque chose de grand.

Lorsque les gestionnaires font ensemble leurs équipes misérable plus petits problèmes teensy, ils pourraient rappeler le point de vue d'un stagiaire. Quel est le temps con? Qu'est-ce que vous travaillez vers à plus long terme, et ce qui vaut la peine de se fâcher à propos que vous y arriver?

4. Vous avez toujours quelque chose à apprendre

En tant que professionnels deviennent plus en sécurité dans leur routine quotidienne, ils cessent de diversifier leurs compétences. Mais pour un stagiaire, qui est pas une option. Un stagiaire ne dit pas: «Désolé, je ne sais pas comment fonctionne le scanner», le stagiaire se lit le manuel (pourquoi est-il en suédois?), Des recherches sur tous les recoins de la bande (comment est-ce l'image venir? ), et balaie du mauvais côté du document six fois jusqu'à ce qu'elle figure it out. Dans les temps anciens de blazers épaulette emplois auraient pu avoir des programmes de formation ensemble, mais souvent le jeune professionnel d'aujourd'hui doit se enseigner. Ceci est une compétence qui va servir son bien quand elle est la gestion d'une équipe de 20 personnes de projet et ils viennent vers elle avec un problème que personne ne peut résoudre.

Sur le côté opposé, les stagiaires sont souvent sous-estimés. Le stagiaire apprendra à s'asseoir gracieusement à travers une formation de six parties sur la façon d'utiliser LinkedIn, même si elle est déjà un pro, et sera même pas envoyer un méchant Tweet sur la façon dont il est ennuyeux. Pourquoi? Parce qu'elle, elle sait toujours quelque chose à apprendre, a la longue con à l'esprit et croit que vous ne progressez pas dans votre carrière en pleurnicher à ce sujet. Vous avancez dans votre carrière en gagner.

Donc réchauffer votre soupe en conserve dans la pause salle de micro-ondes avec fierté, les stagiaires: Vous avez beaucoup à apprendre au reste du bureau. Même si vous avez toujours pas tout à fait compris que scanner.

L'image sélectionnée via ShutterStock

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