Les avantages fiscaux de l'assurance vie a chuté

• La plupart des contribuables croient qu'ils peuvent faire des contributions pour leur assurance-vie dans le cadre de la déclaration d'impôt.
• Si vous remplissez une politique de dotation avant le 1er Janvier 2005, cela est tout à fait possible, sous certaines conditions. En outre, l'imposition des revenus entièrement imputable.
• Le contrat doit courir au moins jusqu'à l'âge de 60 par le preneur d'assurance et la durée du contrat doit être d'au moins douze ans.
• Une exception est l'assurance-vie en unités de compte. Celles-ci ont jamais été déductibles d'impôt.
• Avec la nouvelle loi, qui est entrée en vigueur le 1er Janvier 2005, sont des contrats qui ont été conclus après le 31 Décembre 2004, mais ne sont plus déductibles d'impôt.
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• Comme il ya un nouveau règlement, à savoir le système de demi-revenu pour les politiques de dotation.
• Les contributions ne peuvent pas être déduits de l'impôt, cependant, interférer avec paiement même un petit privilège. La fiscalité est encore la moitié de la différence entre le montant des cotisations et de la capacité de drainage.

Régimes de pension sont déductibles d'impôt

• Comme une alternative à la réglementation juridique que les politiques d'assurance-vie sont déductibles d'impôt, le législateur a introduit la rente Rürup et Riester pension deux options.
• La contribution à la pension Riester est déductible d'impôt si l'avantage fiscal des contributions dépasse la promotion directe. Ceci est déterminé par les autorités fiscales dans le cadre du test de rendement.
• Une autre alternative à l'assurance-vie, la rente Rürup. Les contributions sont sous l'augmentation progressive annuelle de 74 pour cent actuellement en 2012 à 100 pour cent en 2025 d'un maximum de 20.000 euros pour les célibataires et € 40 000 pour sa contribution marié déductibles d'impôt. Pour les employés, la contribution à l'assurance pension légale doit être déduit eux cependant.