Pourquoi appliquez-vous, vous devez savoir exactement

• Pour des questions telles que le célèbre "Pourquoi avez-vous postulé pour nous?" Si il est des questions standard posées aux candidats d'une part en raison de la meilleure comparabilité encore, parce que, après tout, chaque candidat doit répondre par l'affirmative à la même question.
• En outre, ces questions constituent une occasion d'attirer les candidats un peu sur la réserve. Pas venir souvent à répondre aux questions types à savoir les choses à la lumière qui aurait été sur son propre est pas nécessairement pour l'intérêt des déposants. Pour bien une telle norme, laisse la question «Pourquoi venez-vous joindre à nous?" mais encore un peu de place à l'interprétation. Quand il vient à la RH maintenant pourquoi vous avez appliqué précisément dans cette entreprise? Ou est le point en question, plutôt, pourquoi jamais appliquez-vous? Ou bien il est tout au sujet de pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste et non pas quelqu'un d'autre?

Comment répondez-vous mieux vous?

• Il ne existe pas de réponse unique ici. Mais il est important que vous donnez l'impression qu'il était non pas par un état Venez discuter plus aléatoire (environ parce que vous avez envoyé dix applications dans le même secteur d'activité et je voulais juste cette entreprise, vous verrez). Laissez votre interlocuteur plutôt dans la croyance derrière votre demande insérer «plan directeur», qui vous amené là. Et non pas parce que vous auriez autrement sais pas où vous devez appliquer. Mais tout simplement parce qu'ils voulaient être là où vous êtes maintenant: Dans la société que vous et vos talents, et bien sûr convient parfaitement dans la société, que vous avez à donner beaucoup.
• Dans le même temps, la réponse pourrait bien ne pas "style" à sonner. Toujours bon si vous pouvez vous appuyer sur votre raisonnement pour votre CV est. Allez à court de vos dernières positions professionnelles, puis vous vous retrouvez avec le fait que l'application précisément la société est la suite logique de vos ambitions professionnelles.
• Votre CV est est pas beaucoup de suite utile, faites simplement glisser les informations Joker. Comme un bon candidat, vous êtes bien sûr préparé pour l'entrevue et de savoir beaucoup de choses sur la société. Soit laissé entendre que la connaissance. Par exemple: «Je sais que vous êtes très concentré sur le marché étranger Les costumes m'a beaucoup, je ont toujours voulu pour mieux utiliser mes compétences linguistiques." Ou similaires. Fondamentalement, vous devez apporter que deux messages à l'homme: d'abord, vous savez exactement ce que vous faites. Et deuxièmement, vous êtes ici parce que vous voulez être ici. Nulle part ailleurs.
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