Dans les petites entreprises, il arrive très rarement qu'un département séparé traite exclusivement de la fabrication des bulletins de paie. Mais même dans ces cas, les législateurs attendent conformité avec les réglementations juridiques et fiscales. Outre le fait que vous avez à transférer leurs salaires à votre employés fin du mois.

comptable fiche de paie ou le service en ligne

Assurer le paiement des salaires, vous pouvez mettre en œuvre de différentes façons à l'extérieur de votre entreprise. Les frais exposés ainsi, ont des hauteurs différentes.

• Si vous avez décidé pour une raison quelconque, ne portent pas la masse salariale elle-même, vous devez être traité en premier, les questions de salaires de rechange de un comptable externe ou au bureau de la paie. Vous pouvez être sûr que les lois et réglementations fiscales sont respectées.
• Quelque chose de la masse salariale devrait être moins cher en ligne. Sur l'Internet de nombreux fournisseurs qui sont peu coûteux et compétente reprendre la masse salariale de l'entreprise exister. Des entreprises comme Lohn24 et ilohngehalt entre les fournisseurs connus.
• Les prix commencent à deux euros par la masse salariale générée. Pour d'autres services coût supplémentaire. Pour votre entreprise, vous pouvez également toujours packages spécifiques de prix et de performances négocier.
• 
  
  02h58

  Créer la paie - comment il fonctionne avec Excel

  Pour une masse salariale de nos jours grâce à la technologie moderne, pas compliqué ...

Création de la facturation et des certificats à un prix fixe

• Si vous pouvez créer à un prix fixe bulletins de salaire actuelles en ligne, vous devez accéder à une telle offre. Sans frais supplémentaires cachés vous calculez la masse salariale par mois et employés de 7 euros (par exemple, WBS GmbH).
• Si vous voulez avoir contrôlé vos certificats êtres, alors vous pouvez taper ceci pour un paiement supplémentaire. L'entité de certification comprend, le revenu et l'impôt sur le salaire des demandes de certificats d'avantages indirects pour les indemnités de maladie et le remboursement AA et de la maternité.
• Cela vous permet, vous pouvez créer des comptes en ligne, vous devez en aviser les données des employés concernés. A la fin du mois, vous avez à transmettre les heures de travail et les absences pour cause de maladie et de vacances, et autres informations importantes sur le centre d'information en ligne. Ce fait une liste de proposition salariale, lequel vous contrôlez et part dans l'entreprise.

Votre travail est alors de procéder à des transferts aux salariés, l'assurance maladie et du bureau de l'impôt de la manière et pour envoyer les relevés de paie. Incidemment, toutes les procédures de fin d'année sont faites dans la gamme des sociétés respectives de salaire en ligne.