L'assurance maladie pendant la retraite

En tant que retraité, vous êtes obligé de payer des cotisations à un professionnel de la santé et des soins infirmiers. Il existe différentes options d'assurance:

• L'assurance maladie obligatoire pour les retraités est une assurance obligatoire. Qui a atteint une assurance dite précédente, sont assurées en vertu de retraite immédiatement là. Comme Vorversicherungszeit moins une période de 9/10 à partir de la seconde moitié de l'emploi doit être atteint. Cela signifie que si vous avez commencé avec 16 ans de formation professionnelle et d'appliquer à une rente de 62, donc 46 ans. Il compte la deuxième moitié de 46 ans - soit la période 39-62 ans. Durant ces années, vous avez dû 9/10, assuré en vertu de l'assurance maladie obligatoire des ans, de sorte 20,7 années. Répond à cette exigence pour, vous êtes soumis à l'assurance obligatoire à l'égard de la pension. Dans des cas exceptionnels, il ya la possibilité d'être assuré autrement et de soumettre une demande d'exemption dans le système légal.
• L'assurance maladie volontaire est une police d'assurance qui peuvent finir retraités pour lesquels aucune assurance besteht.Freiwillige assurance maladie peut être conclu pour toutes les assurances obligatoires. L'assurance ne diffère pas de l'assurance de responsabilité légale. Seul le montant des cotisations, des revenus supplémentaires peut varier légèrement.
• Une troisième option est une assurance maladie privée peut être choisi. Vous pouvez bien sûr choisir la compagnie d'assurance et les prestations d'assurance gratuite. Typiquement, ces assurances pour les retraités, mais être très défavorable parce que l'assurance privée choisir les contributions aux facteurs de risque. Ce retraité comporte un risque relativement élevé en termes de frais médicaux, va sans dire, ce qui entraîne à son tour à des postes élevés pour eux-mêmes.

Contributions et seuil de revenu

• Dans le juridique et dans le régime d'assurance volontaire, le taux de cotisation est identique à la contribution «normale» de l'assurance maladie. Il est actuellement à 15,5%. Diffusez de partager la pension et en tant que retraité. La contribution de base de 14,6% est réparti à parts égales, l'supplémentaire de 0,9% porter seul. Donc, vous avez 8,2% et les institutions d'assurance pension de prendre 7,3%. Comme base pour le calcul, cependant, tout revenu est compté. Cela signifie que si vous recevez un revenu de location, de pensions professionnelles, de l'auto-emploi, etc., ils sont - contrairement pendant votre temps comme employé - une assurance complète. Prenez, par exemple, obtenir une pension de l'Etat de 1.000 €, l'institution de retraite retiendra la contribution de € 1 000 immédiatement. Recevoir aussi de Location 500 € et d'un propriétaire de l'activité secondaire indépendant 500 €, vous avez à payer pour cela, les contributions à l'assurance maladie elle-même.
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• Les contributions sont limitées "top" de la quantité de «bas» et après. Après "en dessous" de la limite est fixée à un revenu minimum présumé de 875 €. Cela signifie qu'il ya à contribuer au moins 15,5% par rapport à € 875 = € 135,63 par mois. "Upwards" il est le seuil dit de revenu. Ce se situe actuellement à € 3825 et est ajusté annuellement. Pour les revenus au-dessus, aucune autre cotisation doivent être payés. La redevance mensuelle maximale est donc de 15,5% par rapport à € 3825 = € 592,88.
• Qui assurés privés, les contributions à la compagnie d'assurance doit payer pour lui-même. Il est possible, sur demande de recevoir une subvention pour l'assurance maladie. Ceci est 50% de la contribution réelle, mais pas plus pour le maximum qui serait versée dans le système légal, en tenant compte du seuil de revenu. Donc, le moment présent est de 50% de € 592,88 = 296.44 €. Si la contribution de l'assurance privée si à € 650 par mois, vous recevriez un maximum de € 296,44. En revanche, si les frais mensuels sont de 500 €, la subvention serait à 250 €.