Pas un joueur d'équipe? - Pour en savoir interaction constructive avec des collègues

Pas un joueur d'équipe?  - Pour en savoir interaction constructive avec des collègues


Un bon sautes d'équipe et détient de concert. © Gerd_Altmann_Shapes_AllSilhouettes.com / Pixelio

Il ya peu de professions sans équipes - Ils rassemblent Grande

  • Familiarisez-vous conscient de pourquoi votre équipe est à tous: il ya une vision commune: Ils veulent tous faire un produit, par exemple, satisfaire les clients et faire une différence. Soyez conscient que seule une personne est susceptible de déboucher sur la gamme complète des compétences nécessaires pour atteindre cet objectif.
  • Ils bénéficient tous de vos points forts. Pour l'esprit d'équipe, vous ne devez pas être les meilleurs amis avec vos collègues. Prenez le temps de réfléchir à ce que les forces et faiblesses de chaque personne individuelle dans l'équipe. Est-il pas utile lorsque vous tirez tous ensemble afin de créer quelque chose de vraiment complexe et précieuse?

Pas un joueur d'équipe? Apprenez à être constructive

Travail d'équipe peuvent être apprises. Pour cela vous devez avoir aucun groupe humain. Trouver le juste équilibre entre la proximité et la distance. Même si vous êtes très éloigné, vous pouvez être plus un joueur d'équipe avec les points suivants:

  • Personne est sans faute. Par conséquent, la critique a toujours la possibilité de se développer. La plupart des critiques ne sont acceptées que si elle est communiquée juste et constructive. Rester objectif. Donc, votre collègue a profité d'une opportunité de développement et de bénéficier à l'esprit que votre collègue est en train de changer. Écoutez en échange de critiques attentivement et de réfléchir sur lui-même.
  • Apprendre à lâcher prise: vous ne devez pas le faire tout seul. Temps vous êtes plus occupé que d'un collègue, même votre collègue dans le stress est: demander de l'aide si vous la tâche montagne est trop, et l'offre active qui, à si vous avez la liberté ou percevez vos collègues comme l'a souligné.


  • travaux de l'échantillon - donc convaincre votre employeur potentiel

    Dans de plus en plus d'entreprises, il est de nouveaux collègues potentiels communs fois en probation ...

  • Essayez plus d'exercice et les émotions de vos collègues vous parlez à eux. Vos collègues apprécieront cette attention et de percevoir plus. Faire de chaque autre. Ainsi, une coopération saine hygiène psycho être maintenue.
  • Communiquer efficacement: Parlez de vos idées et besoins afin de bien fonctionner et peut demander à vos collègues à la leur. Et ne pas oublier, parfois juste le chat détendu dans la cuisine de café. Certes, certains de vos collègues ont des intérêts similaires que vous. Ce serait une honte si vous avez peut-être laissé des discussions très intéressantes au cours des années.
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