La Loi constitutionnelle de Works est la loi fondamentale des conseils. Il définit la Constitution Works.

Choisissez au moins cinq travailleurs du comité d'entreprise

• La loi stipule qu'une entreprise doit avoir au moins 5 employés, de sorte que le conseil peut être élu. Dans les entreprises de moins de 5 employés donc pas de travaux peuvent être sélectionnés.
• Les employés sont tenus par la loi (§ 5 BetrVG) ceux qui sont constamment engagé et qui sont admissibles à voter. Ce sont tous les ouvriers et les employés et tous les stagiaires, indépendamment du fait qu'ils travaillent dans l'opération, sur le terrain ou dans le télétravail, aussi dans les employés de bureau à domicile. La distinction précédemment applicable entre les travailleurs et les employés (principe Group) a été abrogée.
• Comme un employé, pas les organes étant représentatif d'une société (PDG, Conseil), directeur général et des cadres supérieurs ainsi que des hauts dirigeants appliquent.
• L'élection est ouverte à tous les travailleurs âgés de 18 ans ou plus. Sélectionnable sont tous les employés admissibles à voter qui travaillent plus de six mois dans l'entreprise ou ont déjà travaillé dans un autre établissement de la même compagnie.
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  Comment puis-je mis en place un comité d'entreprise? - La façon de procéder

  Si vous êtes confronté à la question de savoir comment mettre en place un comité d'entreprise, comme le sont ...

• L'élection a lieu régulièrement tous les quatre ans pendant la période du 1er Mars au 31 May Les résultats de la procédure de la Loi constitutionnelle de Travaux. Pour les petites entreprises (de 5 à 50 employés), la loi prévoit un processus électoral simplifiée.

Nombre d'employés en service détermine l'appartenance

• Le nombre de membres du comité d'entreprise dépend du nombre de salariés de l'établissement (§ 9 BetrVG). Votre entreprise at-un minimum de cinq à un maximum de 20 employés, constitué d'œuvres d'une seule personne. Ici est habituellement de le délégué syndical / présidente de la question.
• Déplace le nombre d'employés entre 21 et 50 salariés, le comité d'entreprise se compose de trois membres, passant de 51 à 100 travailleurs de cinq, de 100 à 200 sur 7, et de façon continue dans les opérations à partir de 7001 travailleurs de 35 membres.
• Dans les entreprises de plus de 9000 employés, le nombre de conseil est augmenté pour chaque tranche additionnelle de 3.000 travailleurs à deux membres.
• Si une entreprise a plusieurs fermes, un comité central d'entreprise est formé. Inclure plusieurs entreprises à un groupe, la formation d'un comité de groupe est concerné.
• Pour les violations des principes électoraux trois électeurs, un syndicat qui est représenté au sein de l'entreprise ou l'employeur peut faire appel contre l'élection du Tribunal du travail, à condition que l'infraction aurait pu influer sur les résultats des élections. Le délai est de deux semaines après le résultat des élections a été annoncée.