Si vous exercez une soi-disant. Minijob, cela signifie que l'employeur doit payer seulement forfaitaires montants d'assurance sociale pour vous. Largement utilisé sont les soi-disant emplois. 400 euro, où le salaire mensuel moyen ne dépasse pas 400 euros.

Avocation et Hartz 4

• Si vous poursuivez à côté du titre des prestations de sécurité de base et Hartz 4 une vocation ou un emploi de 400 euros, alors vous pouvez utiliser le revenu ainsi généré naturellement conserver la totalité du montant - il est enfin pas saisie par le ARGE!
• Grâce à votre travail, vous n'êtes pas tellement besoin d'aide, de sorte qu'une partie du revenu qu'ils génèrent, sera crédité à vos services de sécurité de base - si vous alors de ne plus vivre exclusivement des paiements publics, mais aussi en partie par leur propre travail.
• Gem. § 11b al. 2 phrase 1SGB II (SGB II) restent crédit de 100 Euro gratuitement dans chaque cas.
• Pour la partie de votre revenu mensuel qui dépasse 100 euros, mais pas plus de 400 euros, un total de 20 pour cent des § Gagnez soit 400 euros par mois pour rester libre de crédit, voir. 11b al. 3 no. 1 SGB II. Ils restent alors dont 160 Euro ignorée.
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  Marginalement employées et Hartz IV - qui doivent être considérés ici

  Qui encore réalisé à côté de la réception de prestations en vertu de SGB II propre revenu, ...

Heures mesure où Minijob

• Contrairement à la perception de prestations de chômage I est tout à fait bénigne lors de l'élaboration des prestations de chômage II et Hartz 4, combien de temps vous devez travailler pour 400 euros par semaine.
• Bien plus considérées comme des chômeurs demander une semaine régulière de travail plus de 15 heures et ont donc pas droit à ALG I, est ce que la sécurité de base à la nécessité de l'aide - et est finalement également donnée si vous en dépit de 20 heures de la semaine de travail venir que sur un salaire de 400 euros par mois.
• Cependant, vous pouvez être tenu par le consortium à des mesures d'intégration. Si vous niez cela, parce que le mini-tâche ne peut pas exercer autrement, cela peut conduire à des sanctions. En particulier, si les possibilités de placement peuvent être augmentés de manière significative grâce à la participation dans la mesure.
• Même si vous exercez un mini emploi, vous êtes sûr de rester engagé à rechercher activement un emploi, avec laquelle vous pouvez réduire votre besoin d'assistance ou de ceux omis entièrement.

En plus de la réception de prestations en vertu de SGB II, vous pouvez aussi avoir un mini emploi. Toutefois, il ne devrait pas signifier que vous avez pas le temps de chercher un emploi qui vous permet de mettre fin à votre besoin d'assistance cela.