Maintien du salaire en cas de maladie durant Minijob - En savoir plus

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Dans le mini-emploi, vous avez droit à l'indemnité de maladie en cas de maladie.


Si vous travaillez dans un mini emploi, vous êtes des travailleurs comme tout le monde.

Même les mini-jobs soumis à Entgeltfortzahlungsgesetz

  • Le Entgeltfortzahlungsgesetz déterminé que tous les travailleurs en cas de maladie peuvent demander le maintien du salaire par l'employeur pour la période de six semaines.
  • La loi ne fait pas de distinction entre les employés à temps plein et à temps partiel ou des emplois à temps plein et mini-jobs.
  • Il n'a pas d'importance combien de jours de travail, vous travaillez dans une semaine. Êtes-vous malade, votre mérite est sauvegardé sur le jour du calendrier 42e d'incapacité.

Aucune indemnité de maladie en cas de maladie

  • Une exception doit être considéré: à partir du jour de calendrier de la 43e compagnie d'assurance paie les indemnités de maladie, mais seulement si vous avez été employé à plein temps. Êtes-vous engagé dans une mini-emploi, vous n'êtes pas régulièrement couvert par eux-mêmes une assurance santé.


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  • Dans ce cas, l'entretien de votre salaire se termine, en collaboration avec le maintien du salaire pour les six semaines de salaire de votre employeur.

L'indemnité de maladie après le temps d'attente

  • Notez que vous avez droit à l'indemnité de maladie en cas de maladie ne se pose qu'après une période d'attente de quatre semaines après le début des travaux. Comme un employé dans un mini travail que vous allez en cas de maladie dans les quatre premières semaines de si vide. Après la période d'indisponibilité, vous avez dès le début de la cinquième semaine ont droit aux indemnités de maladie pour un maximum de six semaines.
  • Base pour le calcul de l'indemnité de maladie est le travail qui a échoué par votre maladie. Donc, vous devez déterminer combien d'heures vous avez travaillé sans doute. Sur ce montant, votre droit aux indemnités en cas de maladie préoccupations.
  • Notez également que vous êtes seulement assuré dans l'assurance santé de la famille si vous ne dépassez pas la limite de revenu de 400 € par mois.
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