lettre de résiliation pour l'emploi - afin de choisir le moment idéal comme un employé

lettre de résiliation pour l'emploi - afin de choisir le moment idéal comme un employé


Une terminaison ne ressemble à aucun patron. © Pauline / Pixelio


Pour trouver le moment idéal pour la résiliation de votre contrat de travail, vous devez inclure les points suivants:

Respecter le droit de vacances

Souvenez-vous toujours que peu heureux un employeur, si vous annulez. Par conséquent, vous devez toujours vous rappeler que le patron veut profiter de votre rendement au travail possible jusqu'à la dernière journée et sera à peine entendre souhaits de vacances. Par conséquent, il est conseillé de procéder comme suit:

  • Voir dans votre emploi, ce qui se passe à l'vacances inutilisées et ayant déjà reçu séjour si vous annulez.
  • Convertir la totalité du congé annuel dans le mois en baisse puis Comptez combien de vacances, vous avez droit à une résiliation serait et combien vacances que vous avez déjà pris.
  • Si vous avez encore des congés restants, alors il peut être moins cher si vous partez en vacances d'abord et ensuite soumettre la lettre de résiliation.


  • 02h26

    Rédiger une lettre de démission correctement - comment cela fonctionne:

    Les temps dans lesquels vous comme employé vingt ans ou plus et dans un ...

  • Si vous avez pris trop de vacances, alors vous pourriez passer votre date d'annulation aussi de retour de sorte que vous ne devez pas payer de retour la fête.
  • Exemple: vous êtes l'emploi à haute voix à 26 jours de vacances par an, ce qui serait de 2,33 jours de vacances par mois. Pour annuler à 31,5, vous auriez droit au congé de 11,66 jours. Comparez cette affirmation avec l'autorisation précédemment utilisé.

D'autres dispositions du contrat de travail

Au moment de choisir les dates d'annulation non seulement la fête est réglementations importantes, mais d'autres qui pourraient se tenir dans le contrat d'emploi:

  • Avez-vous payé de votre employeur pour un get de formation ou d'éducation? Ensuite, il se pourrait que vous - au moins en partie - à rembourser ces coûts.
  • Va de même pour les pourboires. Ceux-ci sont pour la plupart liés à une période de préavis. Si vous annulez dans cette période, vous devez également rembourser la prime reçue.

Écrivez la lettre de résiliation tout à fait sûr

Bien sûr, vous devez également respecter le délai de préavis lors de la création de la lettre de résiliation:

  • Voir à nouveau dans le contrat de travail à laquelle préavis applique à vous.
  • Si il n'y a pas de règlement existe, alors le préavis légal actuellement en vigueur.
  • Mention dans l'avis de la date de l'avis et signalez que vous annulez à temps.
MOTS-CLÉS: