Une demande interne doit exigences très similaires à celles d'une application par les parties intéressées en dehors de la société. Vous ne devriez pas présumer que tous pertinente savez déjà que vous et vos services ainsi.

Affichez vos compétences dans la lettre d'accompagnement

• Une lettre de motivation interne est généralement ensuite interrogé lorsque des postes vacants sont annoncés dans d'autres départements qui sont situés dans la même société et où un poste doit être occupé, qui présente une ressemblance avec votre emploi actuel.
• Par conséquent, vous avez généralement avec la personne qui lit votre lettre de motivation interne, pas directement travaillé, de sorte qu'il ne sait pas précisément vos emplois précédents.
• Même si il ya eu un peu plus près, vous devriez décrire vos compétences, vous pouvez néanmoins parce terminant décider d'autres cadres dans l'entreprise.
• Votre lettre de motivation doit leur prendre, quelles sont les qualifications que vous avez, les organismes qu'ils avaient précédemment détenus et aussi expliquer en particulier les tâches que vous prenez dans l'actuel département. Bien sûr, le contenu de ce qui revêtent une importance particulière, qui ont des parallèles à la position annoncée.
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  Lettre de demande interne - conseils utiles

  Surtout dans les grandes entreprises sites sont souvent annoncés seulement à l'interne avant ...

Votre lettre interne - que vous devriez être au courant

• Dans votre lettre de motivation, vous pouvez indiquer pourquoi vous postulez pour le poste. Cependant, il ne convient pas de commenter négativement sur le département actuel ou les tâches actuelles, cela peut "faire le tour" dans une entreprise rapidement.
• Au lieu de cela, vous devez mettre l'accent sur les aspects positifs de la nouvelle situation, de sorte que vous souhaitez développer vos compétences là que vous voulez mettre en pratique les connaissances théoriques à une formation spécifique dans un domaine similaire ou qui veulent travailler, même après avoir déménagé à une branche qui est plus proche de votre L'emplacement est.
• Même si vous connaissez la personne de contact qui effectue un procédures d'appels d'offres internes, mais vous ne devriez pas être adresser à l'amiable cette. Beaucoup de responsables RH perçoivent dans une lettre de couverture comme peu fiable. Par conséquent, choisir une salutation formelle comme «Monsieur XY" parce que souvent lire autre partie de votre application.
• Au tout début de la lettre, vous pouvez ainsi répondre aux activités antérieures, telles que: "Actuellement, je travaille dans le département responsable de XY et A, B et C". Votre superviseur actuel, vous pouvez spécifier, après consultation avec cela comme une référence pour votre lettre interne.