Le travail d'une agence de recrutement

Une agence de recrutement agit comme l'interface entre les offres des employeurs et des employés et de leurs qualifications.

• Il est donc important que vous maîtrisez bien de filtrer les informations clés à partir d'ouvertures d'emploi et pouvez assigner ces offres à un meilleur profil du candidat approprié.

• Cela nécessite une bonne mémoire et les compétences organisationnelles sont essentielles.

• Tout aussi important d'être agence de recrutement, d'être communicative et à trouver le ton juste, à la fois dans le traitement avec les employeurs et les demandeurs d'emploi est.

• Agence de recrutement, vous pouvez soit travailler pour l'agence ou des agences de recrutement privées, telles que les agences de travail temporaire, sont.
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Pour être recruteurs

• Comme les agences d'emploi privées dont vous avez besoin en plus des caractéristiques déjà décrites comme les compétences organisationnelles, les compétences de communication et d'information de talent, surtout une formation commerciale complétée.

• Si vous voulez être des chasseurs de têtes, un diplôme d'études collégiales est habituellement exigé. Il, cependant, pas tellement de savoir si vous avez étudié en commerce ou en allemand. Augmentez vos chances d'obtenir un emploi comme un chasseur de têtes, mais si vous pouvez montrer un stage ou un étudiant qui travaille dans le département des ressources humaines, par exemple.

• Même si vous avez l'intention de travailler pour l'agence de l'emploi comme une agence de recrutement, aide un diplôme d'études collégiales. En particulier des cours des ressources humaines, l'économie, l'éducation d'affaires ou de pédagogie sont bien adaptés pour les activités de l'agence de l'emploi.

• Vous pouvez être les agences d'emploi auprès de l'agence de l'emploi, et à l'Agence de l'emploi pour une étude de la gestion du marché du travail applicables. Pour avoir les meilleures possibilités après l'obtention de pouvoir agir comme une agence de recrutement.