Les heures supplémentaires avec un handicap sévère - ces exigences vous devez être conscient

Les heures supplémentaires avec un handicap sévère - ces exigences vous devez être conscient


Les personnes gravement handicapées ont à payer des heures supplémentaires.

A savoir à propos des heures supplémentaires avec un handicap

  • Fondamentalement ensembles § 124 fixe sociale code IX, les heures supplémentaires doit être payé même avec un handicap sévère.
  • Cependant, vous devez savoir que le même paragraphe à cet effet est appelé une exception. Après cette exception, les personnes gravement handicapées et les personnes qui sont traitées par l'Agence pour l'emploi ce, d'indemniser votre superviseur si elles le demandent. Notez que ce droit existe même des fonctionnaires. Légalement cela est normalisée au § 72 BBG.
  • Si les travaux d'urgence disposées conformément à §§ 14 ff. Heures de travail Loi, cette exception ne pas intervenir.
  • Il est important dans la règle et l'exception que les heures supplémentaires sur le renvoi de votre patron ou le superviseur doit être organisé.
  • Quiconque est familier avec la situation juridique, doit toujours garder à l'esprit qu'une personne gravement handicapée n'a pas le droit, en principe, de refuser dimanche et le travail de vacances et travail de nuit. Vous ne pouvez refuser dans la pratique, si vous avez déjà demandé une exemption des heures supplémentaires au sens du § 124 du Code social IX.


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Pour en savoir plus sur l'employeur en termes de handicap sévère

  • Ils peuvent être disposés comme des heures supplémentaires de l'employeur si cela est convenu dans le contrat de travail ou un accord d'entreprise. Cela vaut également pour les personnes ayant un handicap sévère, qui sont employés par vous.
  • Vous devez obtenir l'accord du comité d'entreprise ou un comité du personnel pour le moment.
  • Il est également important que vous impliquez les représentants des salariés gravement handicapés. Cela écrit § 95 avant.
  • Tenir à ces principes, les travailleurs gravement handicapés peuvent refuser les heures supplémentaires quand il a déjà demandé une exemption conformément au § 124 SGB IX. Une fois cela fait, de sorte que vous ne pouvez pas lui admonester.
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