Les conducteurs professionnels obtiennent un salaire qui répond aux activités respectives. Les deux plus grandes régions, quand il vient à cette profession, les chauffeurs de camions et les chauffeurs d'autobus sont. Ils sont présents tous les jours pour les gens. Les descriptions de poste sont, bien sûr, si différente qu'elle devrait être examinée plus en détail ci-dessous, avant qu'il arrive à la façon de chercher les deux taux de salaire.

Pilote professionnel et son salaire à l'exemple d'un chauffeur de bus

• Sans pilote, beaucoup de gens ne seraient pas arriver à leur travail quotidien. Le service régulier dans lequel il est utilisé est très important. La plupart sont employés dans le secteur public ici.
• Bien sûr il ya des chauffeurs de bus dans le trafic touristique. Ceux-ci sont responsables de veiller à ce que les groupes de touristes arrivent en toute sécurité à leurs lieux de vacances et sont également transportés en toute sécurité. Ce groupe professionnel est principalement utilisé par des entreprises de voyage.
• Lorsque le salaire il ya de grandes différences régionales en partie. Alors que le salaire moyen dans le Bade-Wurtemberg est € 2300 brut, obtenir les pilotes de bus dans Thüringen tels un montant de € 1 660 bruts.

Les conducteurs professionnels dans le secteur des transports

• A conducteurs professionnels dans le secteur des transports seront employés par exemple, les transitaires ou les services express.
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  Convention collective dans le secteur des transports - Remarques

  Pour l'industrie du transport dans son ensemble en Allemagne il n'y a pas un seul ...

• Il est responsable pour le transport de marchandises ou de livraisons de colis. Pour le transport de marchandises ne sera pas seulement fournit Allemagne, mais en partie aussi à l'étranger. Cela signifie qu'un conducteur de camion tout à fait 1-2 semaines peuvent être en permanence sur la route.
• Le salaire en utilisant l'exemple de NRW est actuellement € 11,30 brut par heure. Pour cela, bien sûr aussi encore en partie les frais et autres paiements supplémentaires tels que les congés payés et prime de Noël. Ces conventions collectives sont naturellement adaptés habituellement tous les 1-2 ans. (Statut 12/2012)