Les 5 titres d'emploi les plus dangereux dans le marketing

Oui, le marché du travail (enfin) semble tourner autour. Au moins selon la Fed . Mais cela ne signifie pas qu'il n'y a pas encore beaucoup d'organisations et d'agences de marketing là-bas encore à essayer de réduire les coûts et en même temps augmenter les recettes. Ce qui signifie, jour après jour, beaucoup de commerçants cherchent à justifier l'existence de leurs emplois.

Les 5 titres d'emploi les plus dangereux dans le marketing

Certains commerçants ont plus de difficulté que d'autres lors de cette opération. Beaucoup de qui a à voir avec leurs titres d'emploi et un manque de compréhension de ces titres au sein de la C-suite.

Il ya là-bas des articles qui traitent de la façon dont de nombreux rôles de l'industrie actuelle seront bientôt totalement hors de propos ou de radicalement différent. Cela ne veut pas l'un d'eux. Dans cet article, plutôt que de discuter des rôles et des titres d'emploi qui deviennent hors de propos, nous allons voir ceux qui sont souvent regroupées dans le «agréable d'avoir, mais pas indispensable" seau. La liste suivante a beaucoup moins à voir avec la vraie valeur derrière certains titres d'emploi et beaucoup plus à voir avec la façon dont ces positions consommables peuvent apparaître aux yeux des dirigeants qui sont pressés de faire des coupes difficiles.

Directeur des médias sociaux ou de l'expert

Les rôles (et des titres d'emploi) des gestionnaires de médias sociaux vont évoluer au fil du temps. Et cette évolution sera probablement tout à fait nécessaire, que les rôles sociaux spécifiques sont parfois les premières places yeux vont quand les feuillets roses sortent. Il ya tout simplement trop d'options pour disperser la compréhension et les responsabilités des médias sociaux à travers une organisation pour les organisations financièrement tendues pour justifier un spécialiste.

Pour les gestionnaires de médias sociaux là-bas, je me sens vraiment votre douleur. Si vous avez été avec votre organisation pendant un certain temps et que vous avez appris les tenants et les aboutissants de la plus grande paysage marketing de la marque, vous avez probablement beaucoup à offrir à votre entreprise au-delà de vigoureuses mises à jour de statut Facebook. Mais malheureusement, votre titre pourrait suggérer aux plus-ups que l'ensemble de votre salaire soutient que de telles activités. Et ils vont remettre que plus les gens de PR.

agents de futuristes et d'innovation

Oh, l'homme. Ces emplois sonnent tellement cool. Ils sont de grande envergure et souvent élevé payé. Ils sont remplis par des personnes sexy, intelligentes qui maintiennent sans aucun doute leurs doigts sur le pouls de l'industrie.

Malheureusement, quand une entreprise se trouve la lutte pour la survie financière, "sexy" et "intelligente" commencer à sembler un peu trop cher. Pour les coupes, les entreprises cherchent souvent à consolider leurs noyaux. Ils ont tendance à devenir moins obsédé par l'avenir et plus concentré sur le présent. Cela rend ces gros salaires de type futuriste ressemblent un peu de luxe, malgré l'immense valeur que l'on retrouve dans ces rôles.

Comme un futuriste ou l'agent de l'innovation, ta grâce qui sauve peut-être que votre entreprise vous a également fait son «visage» et ne veulent pas admettre visiblement moments difficiles. Vous êtes importants. Mais le titre de votre emploi suggère que vous pourriez ne pas être essentiel dans les moments difficiles.

[Remplir le vide] Ninja (ou sorcier ou magicien ou quel que soit le descripteur idiote que vous avez conçu pour vous-même)

Si vous êtes une partie d'une grande organisation qui devient sérieux au sujet de la nécessité de réduire les effectifs et de réduire les coûts, alors pour l'amour de Pete, se débarrasser de ce titre fantaisiste maladroit que vous avez demandé en 2009. Changement à manager. Superviseur. Directeur. Quel que soit le titre classé appropriée adulte est logique. Mais ne continue pas à vous positionner comme le cool kid dont les fonctions et le niveau de responsabilité ne sont pas claires.

Titres sérieuses d'emploi sont ceux qui sont pris au sérieux quand les choses deviennent sérieuses. Donc même si vous souhaitez continuer à signer vos e-mails avec un surnom intelligent (je signe moi comme chef de hamburger à la société contenu alimentaire axée je fonde), assurez-vous que vous avez un grand-boy ou un titre dans le -Girl organigramme que les dirigeants regardent.

[Remplir le vide] stratège

Les stratèges sont importants. Stratèges numériques, les stratèges sociaux, you name it - ils sont des rôles importants au sein des agences et des marques. Toutefois, les titres eux-mêmes, que ce soit à juste titre ou non, suggèrent un manque de mains sur les droits. Les titres évoquent des images de gens assis avec leurs pieds sur leur bureau, de rêver à de grandes idées que quelqu'un d'autre va alors exécuter. Et quand une entreprise cherche à faire des coupes, il est souvent pas les «faiseurs» qui mis à pied. Ce sont les penseurs. Après tout, faiseurs peuvent penser trop. Et puis, ils peuvent aussi le faire.

Certaines personnes dans l'industrie implorer la désignation "stratège", car il a un air de réussite et semble les placer au-dessus des rouages ​​fonctionnels au jour le jour. Bien sûr, nous savons tous que les stratèges sont souvent aussi ceux exécutant sur leurs idées. À mon avis, ces gens vont se draper dans une sécurité beaucoup plus d'emplois si elles maintiennent un titre qui suggère l'exécution ainsi que des idées.

Creative [remplir le vide]

Il est pas un secret que les créations de marketing ne reçoivent pas le respect qu'ils ont fait une fois. Et certainement pas le respect qu'ils méritent. La créativité est pas facile, mais à juste titre ou non, il est de plus en plus considérée comme une fonction facilement externalisée au sein d'un département de marketing. Enfer, beaucoup de marques externalisent la créativité directement au consommateur ces jours. Sociétés entières ont surgi autour de l'idée d'idées brillantes, mais la campagne de marketing à faible coût crowd-sourcing. En tant que tel, "créative" est pas en train de faire de faveur à personne dans leur titre d'emploi plus. Tout comme les «stratèges», des titres d'emploi sont difficiles à défendre quand ils suggèrent un manque d'action.

Bien sûr, beaucoup de gestionnaires de médias sociaux, les agents de l'innovation, les ninjas web, des stratèges et des créations numériques, continuera à poursuivre une carrière rémunérée. Tous les cadres ne sont pas aveugles à la valeur de ces rôles ou manquent d'une compréhension de ce que ces rôles impliquent réellement. Mais dans un monde de plus en plus la consolidation de l'industrie, dans lequel leadership de l'entreprise peut se déplacer à la baisse d'un chapeau, pourquoi avoir votre titre d'emploi travaille contre vous quand quelqu'un avec une poignée de feuillets roses pour passer sort que organigramme?

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