Le travail le dimanche - si elles le faisaient, alors vous devriez savoir ce

Le travail le dimanche - si elles le faisaient, alors vous devriez savoir ce


Sans le travail du dimanche ne peut pas.


Le travail le dimanche peut être stressant. Juste parce que le week-end libre remplit un certain nombre de fonctions importantes, il ne peut pas être remplacé par un quotidien gratuit facilement. Événements ouverts les dimanches et les loisirs dans lequel le personnel de service sont utilisés pour prendre de plus en plus. Vous voudrez peut-être savoir ce que vous pouvez être tenu et ce que vous pouvez vous attendre à l'inverse.

Le travail le dimanche est effectivement interdite

  • La Loi sur les heures de travail réglemente également le travail du dimanche. ( § 10 ArbZG ). Fondamentalement, vous pouvez être employé le dimanche en fait pas du tout. Toutefois, la loi permet à un certain nombre d'exceptions (maintien de l'ordre public et la sécurité, les services de santé et de soins, restauration, transport, activités culturelles, boulangeries).
  • Notez que votre employeur de travailler le dimanche dans le cadre de sa loi de la Direction Disposer peut, sauf si elle est expressément exclue dans le contrat et vous semble raisonnable. Il doit, cependant, demander à l'autorité de surveillance.
  • Vous devez savoir que, conformément à la loi au moins 15 dimanches par an doit être un emploi librement. Vous devez également obtenir une journée de remplacement hors délai de deux semaines pour chaque travail le dimanche de jour. Les conventions collectives peuvent prévoir des règles particulières.
  • En outre, vous avez droit à une période de repos d'au moins 11 heures après votre travail.


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Profitez de franchises fiscales

  • Pour compenser la Loi de l'impôt sur le revenu accorde des franchises fiscales. Les suppléments pour le travail le dimanche, jusqu'à 50% en franchise d'impôt.
  • Avez-vous besoin de travailler sur 24, 25, 26, Décembre 31 ou le 1er mai, les franchises fiscales à augmentation de 125 et 150%.

Politique sociale préoccupation charge

  • Notez que le travail du dimanche est socialement, politiquement suspect. Le week-end vous protège en tant que salarié avant le stress temporel par un emploi rémunéré. Surtout le dimanche est une zone tabou, devrait être évitée dans les activités et ne doit pas être attendue (pas de visite de l'huissier ou le bureau des impôts). Ce mécanisme échoue lorsque vous faites le travail du dimanche et pour rester une semaine à la maison.
  • Notez que le travail du dimanche empêche les activités de loisirs communs dans la famille et a touché un travail en commun.
  • En conséquence, la Cour a souligné à plusieurs reprises que le travail du dimanche perturbe l'atmosphère de calme et de l'agitation, les pressions concurrentielles du monde du travail et les aspirations du marché du travail de jours ouvrables maintient.
  • Donc, vous êtes bien conseillé dans leur propre intérêt, à l'endroit où il est effectivement possible et vous ne dépendent pas nécessairement financièrement sur le refus d'approuver le travail du dimanche ou de ne pas ordonner à un employeur.
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