Le congé parental prolongé de 2 ans - Que chercher

Le congé parental prolongé de 2 ans - Que chercher


Le congé parental peut durer 3 ans.


En Allemagne peut prendre un congé parental de trois années, un travailleur, cette la loi prévoit.

Pour prolonger le congé parental après 2 ans

  • Les parents ont droit à un congé parental total de trois années de. Qui a un enfant ou le père, peut, sans avoir à quitter son emploi à consacrer trois années d'éducation de l'enfant. Vous ne pouvez prendre 2 ans et ensuite étendre le congé parental après 2 ans.
  • Le congé parental est réglementé par la loi et doit donc être approuvé par chaque employeur. Si dans votre législation du travail qui exclut le congé parental, que ce règlement est invalide.
  • Un employé est tenu d'informer l'employeur du congé parental. Comment votre employeur peut prendre soin d'elle, que d'un ensemble représentatif, ou vos tâches sont déléguées. Vous devez écrire à l'employeur et les informer que vous prenez un congé parental de deux années, puis remettez sur la notification que vous étendez le congé parental après les 2 ans.
  • Le congé parental ne peut pas être divisé de manière à ce que les deux parents chaque 1 1/2 ans de rester à la maison et se consacrent à l'éducation.


  • Étendre le congé parental - que vous devez être conscient

    Bien sûr, tous les futurs parents impatients de leur progéniture. Et pourtant, le ...

  • Après la naissance, la mère a un congé de maternité pendant huit semaines. Le père pourrait aller directement après la naissance en congé de maternité.
  • Vous devriez savoir que le congé parental couvre essentiellement deux phases. La première phase des 2 premières années de la vie de l'enfant, la deuxième phase est la 3ème année, ce qui peut être appliqué pour un maximum de 8 ans de l'enfant. Donc, vous ne prenez pas 3 années consécutives de congé parental, mais vous ne pouvez prendre deux années, et de les appliquer plus tard, pour la 3ème année. Beaucoup de parents font la 3ème année jusqu'à ce que l'enfant commence l'école afin de l'aider dans ce moment particulièrement pouvez.
  • Prendre des vacances de détente après l'expiration du congé de maternité, si le temps des parents a ensuite lieu, de sorte que la fête de la maternité et le congé parental sera déduit.
  • Vous pouvez vous informer que vous voulez être une autre année en congé parental de leur employeur après les 2 ans. Donnez votre employeur de le faire. L'employeur n'a pas à approuver ce, il suffit que vous placez dans la connaissance. Mais si vous avez un seul parent plus de 1 an, puis a demandé souhaitez étendre, elle peut être rejetée par l'employeur. Cela pourrait même conduire à la résiliation si vous refusez alors de travailler.
  • Recevez pendant un congé parental d'un autre enfant, vous avez à nouveau un congé parental de 3 ans, cela est également vrai au niveau des intersections du congé parental. Cela ne vaut pas en cas de naissances gémellaires ou multiples, parce que vous avez seulement 3 ans de congé parental.
  • En fin du congé parental avant l'expiration normale, l'employeur doit accepter de traiter de nouveau avec vous.

Toutes les informations: Septembre 2011

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