Attendez-vous un enfant, non seulement à la mère de prendre un congé de maternité, mais le père peut demander un congé de paternité. Vous recevrez un congé de paternité sont votre salaire. Malheureusement, en Allemagne, il ya pas de droit légal à un congé de paternité, mais vous pouvez toujours soumettre une demande à votre employeur.

Distinguer congé de paternité de congé parental en Allemagne

• En Allemagne, la mère du congé de maternité et le père peut prendre un congé de paternité. Ces termes, cependant, sont moins pertinentes que le congé parental. Normalisé par la loi est l'exemption d'intérêt pécuniaire dans la loi sur le congé parental.
• Le père de congé parental et la mère peuvent partager. Donc, la mère peut être la première année pour tous les enfants là-bas, dans la deuxième année du père peut-être parce que l'ensemble de son enfant.
• D'accord avec votre femme, qui, quand et combien de temps va prendre un congé de maternité.
• Pour aller à l'Allemagne en congé de paternité, vous devriez avoir un emploi. Il n'a pas d'importance si vous êtes à temps partiel, à temps plein, temporaire ou marginalement employées.
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Pour demander un congé de paternité

1. Vous devez prendre soin d'appliquer tôt pour congé de paternité en Allemagne. À cette fin, votre employeur doit avoir suffisamment de temps pour déléguer vos tâches ou mettre un autre travailleur temporaire. Demande de congé de paternité en Allemagne au moins deux mois avant de vous décider à être exemptés.
2. Pour ce faire, précisément, la période pour laquelle vous voulez aller à un congé de paternité.
3. Notez que vous pouvez aller trois années de congé parental. Cependant, vous devez d'abord demander un maximum de deux ans. Vous pouvez appliquer pour une troisième année pour les deux années.
4. Votre application sera effective sans le consentement de l'employeur, puisqu'il est établi par un législatif. Considérez, cependant, que votre employeur a besoin à court terme d'embaucher quelqu'un qui fait votre travail, vous devriez donc le rencontrer dans la nomination.