Opportunités de carrière des enseignants ont rarement. Si vous voulez faire progresser professionnellement en tant que professeur, de sorte que vous pouvez utiliser la gestion de l'appareil d'abord accepter ou impliqué en tant que délégué de la ligne. Mais quelles sont les conditions que vous devez apporter à cette tâche?

Responsabilités de gestion intermédiaires et vie éducative - le chef adjoint à la maternelle

Comme chef adjoint à la garderie, vous avez la responsabilité managériale, mais êtes comme un membre de l'équipe que vos collègues. Ils sont la conduction et le transporteur de donner des instructions à destination, mais prennent également à des tâches administratives et de prendre la responsabilité pour ce qui est des questions d'éducation et de ressources humaines.

• Comme chef adjoint de vous engager la ligne de l'organisation en l'absence de laquelle, par exemple, en cas de maladie ou de vacances.
• Ensuite, vous prenez la responsabilité pédagogique et organisationnel pour la maternelle et avez des questions ou des problèmes, le premier point de contact pour les parents, les collègues et les enfants.
• Si la ligne dans la maison, de sorte que les actes délégués comme une liaison entre la direction et l'équipe. Depuis la ligne est généralement exemptés des enfants et des groupes de service, votre délégué a exprimé un meilleur aperçu du travail quotidien de l'équipe éducative et peut idées, louanges et critiques constructives.
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• Souvent tâches à accomplir sont réparties sous la direction et de leur représentation. Ces tâches comprennent la planification conceptuelle et organisationnelle, la rédaction de lettres aux parents, la communication avec le transporteur, le personnel de la scène et des discussions de développement, etc.
• En l'absence de la ligne que vous avez à peser en tant que délégué, ce que la décision que vous pouvez faire sur son propre et mai et ce que vous préférez laisser vos supérieurs.

Soyez Directeur adjoint - Conditions

Bien que les positions de gestion sont souvent annoncés, il occupe l'emplacement d'une ligne de sous-comme à l'intérieur. Cela a l'avantage que la représentation de l'équipe de direction, les parents et le concept de l'éducation sait déjà. Certains postes de sous-lignes, mais aussi publiés dans les journaux ou les conseils d'emploi.

• Il n'y a pas de qualifications particulières, la nécessité d'apporter un chef adjoint. La condition préalable est généralement une expérience professionnelle dans le domaine concerné de l'éducation.
• En tout cas, vous devriez avoir de bonnes compétences de communication et être empathique. La volonté de réfléchir sur lui-même, encore et encore, est l'un d'entre eux.
• Indispensable sont aujourd'hui aussi un bon des compétences d'écriture et les compétences informatiques. Vous avez à traiter avec les traitements de texte, peuvent créer des tableaux et d'utiliser Internet.
• En outre points importants sont la capacité et la bonne gestion des conflits. Il ya toujours des problèmes dans l'équipe, entre les éducateurs et les parents ou entre un collègue et la ligne. Dans ce cas, vous devriez être prêt à peut éventuellement agir en tant qu'intermédiaire neutre.
• Last but not least, vous devriez avoir un match amical, les êtres reconnaissants et porter riche connaissances pédagogiques. Même en tant que chef adjoint vous avez un modèle de rôle important pour les enfants et votre équipe.

Si vous êtes intéressé par le poste d'un adjoint principal, vous devriez essayer d'obtenir une rencontre personnelle avec le leadership et le soutien. Pour savoir ce que sont attendus les compétences et les capacités.