Invalidité grave dans l'état de l'application - si bien faire les choses

Invalidité grave dans l'état de l'application - si bien faire les choses


Si vous appliquez l'état d'invalidité grave © Thommy_Weiss / Pixelio


Si le degré d'invalidité est supérieur à 50%, vous un laissez-passer gravement handicapé est délivré par l'autorité compétente sur demande. Cela vous permet de profiter de certains avantages. Si vous appliquez un handicap sévère peut également être un inconvénient. Par conséquent, vous ne devez pas qu'il est fondamentalement également préciser.

Pas toujours indiquer handicap sévère

  • Surtout avec des applications en ligne il ya souvent des domaines dans lesquels vous devez indiquer si vous avez reçu une invalidité grave. Cette information est pas nécessaire de faire la vérité, mais selon Discrimination Act. Même si lorsque vous avez reçu un handicap grave, vous pouvez en toute confiance cochez «Non».
  • Bien sûr, il ya des exceptions. Ce sont, si votre invalidité grave exercer l'activité requise limite fortement, voire rend impossible.
  • Par exemple, vous ne pouvez pas cacher votre invalidité grave, si vous postulez comme un ramoneur, même si vous êtes confiné à un fauteuil roulant. Mais si vous aviez par exemple une malformation cardiaque, vous auriez besoin ce ne spécifiez pas dans l'application. Un tel handicap sévère aurait rien à voir avec l'exercice de la profession.

Soyez honnête dans votre application

  • Mais parfois, il vaut la peine que vous donnez à votre handicap sévère dans l'application. Cela est particulièrement le cas quand il vient à un travail qui a été explicitement reconnu comme poste de travail désactivé.


  • Perdu gravement handicapés - de sorte que vous appliquez pour une nouvelle

    Pour le grand public, par exemple dans les musées, les transports publics ou ...

  • Dans ce cas, vous auriez des avantages substantiels par votre incapacité grave. Vous permettant d'accéder à 6 jours de vacances supplémentaires par an. Vous pourrez également bénéficier d'une protection spéciale contre le licenciement.
  • Toutefois, ces avantages sont généralement disponibles que dans les grandes entreprises ou les autorités. Pour les petites entreprises, les coûts supplémentaires engagés pour un emploi pour les personnes handicapées, beaucoup trop élevé.

Que vous ayez besoin de fournir à votre handicap grave dans une application dépend de chaque cas individuel. Vous devez être prudent et consciencieux, en tout cas toutes les informations que vous faites de vous-même.

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