Inoccupation internes - avantages et inconvénients

Inoccupation internes - avantages et inconvénients


Pour trouver un nouvel emploi, vous ne changez pas toujours la société.

Offres d'emploi internes concernent opportunités et menaces

  • Une offre d'emploi interne sont les employés d'une entreprise l'occasion d'apprendre de nouvelles postes vacants au sein de la société, avant le service du personnel regarde autour dans le marché du travail pour les nouveaux adapté pour le personnel de position.
  • Ainsi, les employés de l'entreprise sont les premiers informés de la possibilité d'être en mesure de se déplacer dans l'usine à un autre poste et peuvent être une longue période avant d'outsiders entendent parler de ce travail, d'appliquer cette position.
  • Les entreprises qui cherchent heureux dans leurs propres rangs des forces appropriées pour de nouvelles tâches. Vous avez ici, bien sûr l'avantage de connaître les candidats déjà leur dossier personnel. Ce qui les rend à la fiabilité et peut-être quelques traits peuvent être connus.
  • Ce fait peut avoir un impact pour le bénéfice ou au détriment de vous maintenant. Connaissance de malversations est naturellement préjudiciable pour vous, en cas de résultats positifs sur vous-même, vous devez atteindre des avantages tout à fait à une meilleure position.
  • Le plus grand inconvénient de la société aurait à supporter par l'attribution de nouveaux sites sur les employés de l'entreprise, cela affaiblirait une division par le déplacement d'un prestataire de services et donc l'opération de nuire totale.


  • Application: vacance interne - afin de prendre votre chance

    Une application interne peut avoir des motivations différentes. Même si un employé ...

  • Ce appliquer à une offre d'emploi interne doit également vous apporter non seulement des avantages, ils peuvent certainement entraîner aussi des inconvénients et vous pourraient même nuire au sein de la société à la fin. A savoir, si vous ne l'avez pas pris en compte dans le remplissage du nouvel emploi.
  • Depuis tel effort interne est évidemment pas rester caché, votre superviseur immédiat blâmer le "séparatiste" dans des circonstances et il peut se sentir. Les chers collègues sont votre ascension échoué certainement choisir pour un temps assez long au sujet numéro 1.

Avant de vous rendre à un échange à l'interne, d'analyser votre état actuel

  • Êtes-vous maintenant non seulement un gars absolument affable qui doit en fait ce que son bon travail à effectuer sur la masse salariale de l'entreprise, les connaissances à ce sujet pourrait mettre les points cruciaux de votre entreprise pour provoquer votre application une seule fois sur la «glace» et à voir si quelqu'un trouve toujours pas qui diffère en termes de douceur de vous.
  • Etes-vous l'un des piliers de votre ministère et y at-il pour autant été établie avec vos compétences que vous y laisser réticents à aller, alors cela sera connu en interne et pourrait à son tour avoir un effet négatif pour un changement à un autre poste. Après tout, vous voulez laisser un espace qui finirait par être difficile à fermer.
  • Se sont avérés être bon et bestrebter employé qui portent discrètement les tâches qui lui sont confiées, et est estimé à des collègues bien, cela pourrait avoir, si elle est connue pour la gestion, l'impact sur vous pour le bénéfice et vous auriez peut-être aussi tiens à essayer dans un autre département avec vous.
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