Les chances sont, vous avez probablement entendu parler d'un petit bistrot appelé Baking Company Amy maintenant. Le restaurant de Scottsdale, détenue par Samy Bouzaglo et son épouse (qui est aussi le chef) Amy a créé toute une controverse quand ils sont devenus le premier restaurant sélectionnée qui a causé le célèbre chef Gordon Ramsay à sortir et arrêter la production pendant Kitchen Nightmares. Amy et Samy ont signalé qu'ils avaient environ 100 employés tournent dans et hors de leur place dans la durée de l'année, et il est évident que la raison pour laquelle - depuis Amy refuse d'accepter la critique et aime faire porter le blâme sur tout le monde, mais elle, elle est presque impossible de travailler avec. Un employé nommé Katy Cipriano a été tiré pendant le tournage de poser la question de Amy "êtes-vous sûr?" En ce qui concerne ce qui table commandé la plaque de la fin, la nourriture avariée Amy préparé, et ensuite sur Reddit pour expliquer qu'elle ne travaillait là depuis moins d'un mois. Oh - et quand vous donnez votre serveuse, vous attendez qu'il soit aller directement à elle, ou être divisé entre le personnel d'attente de la journée, non? Samy a pris les conseils pour lui-même. Qu'est-ce que un mec debout.

Après l'épisode diffusé, Amy et Samy ont pris à Facebook pour poster un grand nombre de messages d'état haineux qui comprenait trop de jurons et des insultes à être reproduits ici. Ils ont même admis que leurs pâtisseries - ce qui était l'un des moments phares de restaurant pour Ramsay - ne sont pas faits à l'interne, mais reconditionnés à partir d'autres endroits. En résumé: Ils ont raison, vous avez tort, ils sont incroyables, et vos papilles sont évidemment cassé parce qu'il est pas de leur faute leur excellente nourriture a été éreinté par la critique. Ces messages ont été supprimées par la suite, et remplacés par ceci:

Bien sûr, les gars. Bien sûr.

La vérité de la question est, malheureusement, tous les boss terribles là-bas n'a pas la possibilité de se humilier et ruiner leurs réputations sur la télé-réalité. Voilà le rêve américain pour l'employé constamment harcelés. Pas tous les serveuse sous-bout comme Katy obtient une chance de renverser son côté de l'histoire de gens qui se soucient vraiment de son bien-être après un emploi séjour de trois semaines. Horrible Bosses sont partout, et ils ont le pouvoir d'à peu près ruiner votre vie. Il sonne comme une exagération, mais quand vous êtes déprimé avec la façon dont vous êtes traité au travail, vous portez souvent que la dépression chez vous. Vous perdez la foi dans votre capacité à être un être humain fonctionnel. Vous redoutez chaque jour, pris de panique sur ce que vous pourriez être crié à la prochaine.

Il est particulièrement difficile en ce moment; Je suis diplômé collège en 2006, juste au moment où les emplois ont commencé à devenir difficile à obtenir. Alors faites vous souffrez en silence, ou le risque de perdre votre emploi en tenir pour vous-même?

La meilleure façon que je fais affaire avec elle est d'essayer de garder la tête haute, aussi difficile que cela puisse être. Si votre travail a été télévisée, penser à la façon dont le pays serait enracinement pour vous la façon dont ils enracinés pour Katy. Les tuer avec gentillesse, et de réaliser que vous n'êtes pas le problème. Et pendant que vous faites cela, envoyez votre CV à tout le monde que vous pouvez penser, d'essayer de vous sortir de la situation avec un solide plan de sauvegarde.

Je également utilisé ma propre frustration de faire beaucoup de l'écriture. Après avoir souffert d'un emploi en particulier, je ai écrit un scénario qui a servi un objectif plus à moi comme une thérapie, d'un billet pour Hollywood. (Il est pas le meilleur scénario dans le monde, mais il a atteint son but.) Si vous avez le dévouement d'avoir votre travail vu par d'autres ou produit en quelque chose de plus, se rendre compte que votre monstre d'un patron sera un personnage étonnant, dynamique - parce que sûrement, tout le monde a connu ou a travaillé pour quelqu'un de semblable.

Il est la raison pour laquelle les gens sont tellement investis dans l'avenir de Baking Company Amy. Alors que nous avons réalisé ces deux individus sont des personnes réelles (et Amy a un passé criminel, par la voie) ils sont aussi des personnages amusants sur une émission de téléréalité, qui - pour autant que de nombreux témoins peuvent attester - ne sont pas édités dans un tel façon de les faire paraître pire que ce qu'ils sont. Ces deux personnes sont si éloignées de la réalité qu'ils supposaient Gordon Ramsay viendrait à leur boutique (sur un spectacle intitulé "Kitchen Nightmares", vous l'esprit) et les féliciter d'être étonnant à ce qu'ils font, à malgré tous les «ennemis» sur l'Internet qui a posté des commentaires négatifs de leur établissement. Pendant ce temps, il ya des séquences vidéo de Samy bousculer physiquement ses clients et crier à eux - qui, pour moi, est beaucoup plus offensive que Yelp L'avis de quelqu'un sur la pâte à pizza cuite.

Un point culminant de l'épisode était Gordon prendre le temps d'interviewer deux anciens employés, qui a affirmé que Samy fit laver sa voiture lors de son quart de travail comme garçon de bus. Parlez abuser de votre personnel! Si une tâche ne sont pas dans votre description de poste décrit, et vous humilie en tant que personne, vous devriez avoir le droit de dire non. Rappelez-vous que votre fierté et votre santé sont plus importants que huit dollars de l'heure. Alors une entrevue d'emploi pourrait vous demander pourquoi vous avez seulement resté à un travail pour un certain laps de temps, en leur disant qu'il "était pas la meilleure solution" pour vous est une réponse raisonnable et acceptable. Croyez-moi sur ce point - que chacun a eu au moins un emploi où ils se sont affrontés avec un patron, ou ont été traités dans un moins qu'idéal façon. Sauf si vous libérez votre frustration de la situation sur un éventuel nouvel employeur, un emploi à court terme a rarement besoin plus d'explication.

Avec un patron comme Amy, vous avez besoin de se réconcilier avec le fait que parfois votre meilleur ne veut tout simplement jamais assez bon pour eux. Et juste parce que ils signent vos chèques de paie ne signifie pas qu'ils savent tout sur la gestion d'une entreprise. Si quoi que ce soit, cet épisode montre qu'il est parfois pas lâche de fuir si la situation devient si mauvais qu'il est dangereux.

Quant à Baking Company Amy? Bonne chance pour votre relance, vous les gars. Il est une déception que votre cabinet de relations publiques nouvellement embauché a décidé de se séparer de vous bientôt vous prendre à bord. Si vous voulez les gars pour voir la pleine mesure de ces boss, voici l'épisode complet. (Courtoisie de Hulu)

Et pour tous les patrons là-bas qui pensent qu'ils peuvent traiter leurs employés de façon similaire, permettez-moi de vous dire ceci: Bien que je ne pourrais pas avoir de trop nombreuses années d'expérience sous ma ceinture, quelque chose que je l'ai appris est que si vous traitez les gens avec respect, ils vont probablement vous respectent en retour.

Crédits: Image eonline.com (vedette) huffingtonpost.com (Katy)