L'ACTU: Les hommes et les femmes sont encore souligné à propos de tout avoir.

Ce, malgré mon avertissement que personne ne peut tout avoir sans être un imbécile, ou simple d'esprit, ou une secousse simple d'esprit. (Allez, les gens. Faites attention!)

Alors pourquoi sommes-nous encore parler de tout avoir? Parce que un sondage publié la semaine dernière par Citi et Linked In trouve qu'il ya eu un peu de mouvement à l'égard de ce "tout" signifie. Hommes et femmes définissent le «il» différemment, ce qui est ce qui se passe lorsque vous utilisez un pronom sans antécédent.

Selon l'enquête, 79% des hommes disent que d'avoir tout cela comporte une "forte, mariage en bonne santé», comparativement à 66% des femmes. Les chiffres changent un peu si vous parlez d'avoir une «forte relation d'amour" où le mariage est pas nécessaire de 25% des femmes disent que cela fait partie de «tout», comparativement à seulement 14% des hommes.

Whoa, il: la valeur des hommes mariage plus que les femmes, qui préférerait amour sans les cordes du mariage? Est-il pas censé être dans l'autre sens?

Peut-être, comme Lindy Ouest postule sur Jézabel , cela est parce que, traditionnellement une femme »est une sorte de majordome sexy que vous aimez aussi." Alors, les hommes ne prévoit pas le mariage comme apportant avec elle plus de travail, ou de faire quoi que ce soit de nuire à leur carrière . Si quoi que ce soit, un majordome (sexy ou autre), il est plus facile pour un à concentrer leur attention sur leur carrière, puisque vous ne seriez pas à vous soucier de ces tâches domestiques embêtants, comme la cuisine, le nettoyage, la tenue d'un calendrier social, etc.

Bien sûr, cet accord est nul pour la femme, donc nous ne devrions pas être surpris de constater le nombre de femmes qui veulent se marier, et il explique aussi les statistiques sur les enfants-86% des hommes sont les plus petits dans le cadre de "tout", tandis que seulement 73% des femmes ressentent la même chose. Ceci est probablement pas parce que les hommes comme les enfants plus que les femmes, mais parce que leur inclusion dans leur équation travail / vie ne comptent pas pour autant.

Dans de mercredi le Washington Post, Brigid Schulte rapports sur une série d'études réalisées par le Centre de Boston College for Work & Family qui confirme ce soupçon. Sur la surface, tout semble rose. Les 1 000 pères interrogés Boston College, "la plupart d'entre eux les professionnels en col blanc avec gros travaux à des sociétés Fortune 500,« rang »étant physiquement et émotionnellement présents pour leurs enfants» comme le numéro un qualité d'être un bon père, avec "leur rôle comme soutien de famille »à venir dans au numéro 4 sur 6 choix. Et un énorme 86% disent que d'être un bon père est leur première priorité dans la vie!

Et pourtant, la plupart de ces gars-là ne sont pas prêcher par l'exemple. Schutte écrit, «Les pères ont décrit leur idéal: Environ les deux tiers des pères interrogés ont déclaré que la meilleure formule serait de partager également dans le travail, les tâches ménagères et les soins aux enfants. Puis avoué leur réalité: que mêmes les deux tiers ont déclaré que leurs conjoints ont plus de travail à la maison et avec les enfants que ce qu'ils ont fait ".

Les statistiques sur la maternité / paternité présente l'exemple le plus audacieux de cette inégalité. Les femmes qui travaillent, en moyenne, prennent entre 2 et 6 mois de congé, tandis que 96% des hommes prennent moins de 2 semaines de congé, et 16% ne prennent pas de congé à tous. Encore une fois, l'argument est clair: l'Amérique a besoin d'une politique de congé de paternité mieux! Mais ceci est une bataille perdue d'avance dans notre pays, où nous sommes toujours en lutte contre même pour de bonnes lois de congé de maternité. Comme Lisa Belkin écrit sur ​​le Huffington Post , «Les États-Unis a la distinction douteuse de rejoindre le Lesotho, le Swaziland et la Papouasie-Nouvelle-Guinée en tant que seuls pays au monde qui ne nécessite pas de congés payés pour les nouvelles mères. "Oy.

Il est pas facile d'être une maman ou un papa dans ce pays, ce qui explique pourquoi plus de gens que jamais optent pour avoir un seul enfant . Mais je serais un idiot si je disais qu'il était plus facile d'être un papa. Ce n'est pas. Dans le Washington Post, Brad Harrington, le directeur du Centre de Boston College for Work & Family, décrit comment la recherche montre que les mères qui travaillent sont considérés comme moins engagés, promus et compétente. Le cas est tout le contraire pour les papas professionnels, qui sont vus dans une meilleure lumière. Paternité: vous obtenez des points juste pour révéler.

Alors les gars, voici une idée: que diriez-vous arrêter de tant se soucier d'avoir tout cela et commencer à aider réellement savoir plus autour de la maison, en étant présent de plus pour vos enfants, et de travailler aussi. Comme je l'ai déjà écrit, je pense que les choses vont mieux en ce qui concerne l'égalité des sexes, et le fait que les papas parlent même parentalité comme quelque chose qui est important pour eux démontre que nos valeurs changent. Il est tout simplement pas assez rapide, et nous avons besoin de voir le changement, pas seulement en entendre parler.

Il est un travail difficile, les gars, que nos épouses, mères, filles et sœurs savent déjà.