Un Gleitzonenvertrags a plusieurs implications.
Conclure un Gleitzonenvertrag
Vous pouvez prendre un Gleitzonenvertrag si vous gagnez plus de € 400,01 et moins de 800 euros.
- Négocier avec votre employeur le nombre d'heures que vous souhaitez travailler, et d'organiser le montant de votre salaire.
- Maintenant vous lisez attentivement le contrat. Êtes-vous les points ne sont pas claires, demandez à votre employeur avant de conclure le contrat. En fin de compte, vous devriez être en tout point me suis d'accord - y compris la location convenue.
- Avez-vous d'accord avec la Gleitzonenvertrag, vous signez.
Effets de Gleitzonenvertrages
Les salaires, qui représentent plus de € 400,01 et moins de 800 euros, se situant dans la zone de diapositive. Un Gleitzonenvertrag existe donc, si vous gagnez un mois dans la limite.
Mérite à temps partiel - que devez-vous prendre en considération lors de la Sécurité sociale
L'assurance sociale emploi à temps plein est toujours l'idéal, mais ...
- La zone de glissement provoque une formule réduite exigences de contribution est calculé. La contribution obligatoire, vous avez à payer pour votre pension, est donc moins.
- Lorsque vous terminez un Gleitzonenvertrages Vous devez toujours garder à l'esprit que plus la taxe est élevée, plus sont les cotisations correspondantes, vous avez à payer.
- Vous pouvez calculer le montant dû à l'assurance pension. La proportion de votre employeur est de 19,5% de la moitié des frais. Le pourcentage que vous avez à payer est faible. Elle est mesurée à partir de la contribution de retraite et la part que votre employeur doit payer.
Vous pouvez le faire sans certaines fonctionnalités, lorsque vous faites une Gleitzonenvertrag. Demandez à votre employeur. Certes, vous serez heureux de fournir des informations dans le département du personnel.