Nouveaux collègues chaudes accueillent avec un discours de bienvenue.
Qui ne connaît pas, le premier jour de la nouvelle société - insécurité on regarde les visages de questionnement et espère que les heures passent aussi vite que possible. Tout comme il est également les nouveaux collègues. Pour les aider à démarrer, un discours de bienvenue est logique, dans lequel tous les employés se réunissent pour accueillir les nouveaux employés accueillent.
Formuler un beau discours de bienvenue
Avant de formuler une question, vous devez savoir sur le nouvel employé. Quel est son nom, quel âge il est, où il a travaillé avant, où vient-il, quel est son état matrimonial? Ces questions ne sont qu'un guide, bien sûr, vous ne devez pas divulguer des informations, qui sont les nouveaux collègues mal à l'aise.
Dans le discours de bienvenue, vous devez également mentionner le domaine d'application des nouveaux employés.
Choisissez la période pour le discours dans lequel nombre d'employés possible ont la possibilité de participer. Au moins les futurs collègues devraient être présents.
Préparer une petite réception à laquelle chaque invité recevra un verre de champagne ou un morceau de gâteau. Ainsi, le discours de bienvenue sera mieux reçu.
Dernier jour de travail - si vous faites le transfert à des collègues
Il est de votre dernier jour de travail, et que vous devriez faire votre travail sur la nouvelle ...
Le jour de votre arrivée, vous invitez les employés et de les rendre sympathique à vos nouveaux collègues et de leur nouveau collègue.
Parlez-nous un peu plus sur la personne et de leur travail, leurs collègues avant de vous dire quelque chose à propos de la relation de travail et l'ambiance de travail et entrez les anciens employés la chance de rencontrer de nouveaux collègues peu.
Si dans votre entreprise au lieu du formel «vous» le familier "vous" utilisé, vous devez en informer les nouveaux employés à ce sujet.
Laissez le temps du personnel pour une petite conversation et exigences. Donc, le nouveau venu se sent tout aussi étranger et peut faire les premiers contacts.
Vous pouvez ensuite exécuter lui dans l'entreprise et l'avoir sur.
Si certains de mes collègues qui travailleront avec le nouveau personnel ensemble, de ne pas pouvoir assister à l'allocution de bienvenue, vous devriez consulter les personnes touchées dans le cadre et introduisez également le court novice.