Un conflit de rôle Inter doit être distingué d'un conflit intra-rôle. Dans ce dernier cas, il ya un conflit entre les différentes attentes d'un rôle. Différentes attentes des différents groupes en ce qui concerne le titulaire d'un rôle peuvent rendre impossible de répondre à toutes les attentes pour ce.

Exemple de Inter conflit de rôle

• En revanche, il arrive à un conflit de rôle Inter à un conflit entre les attentes des rôles différents. Quelqu'un at-il des rôles sociaux différents, il peut également être reflétée même dans un conflit de rôle Inter si il a des attentes d'eux-mêmes qu'ils peuvent agir correctement que dans un rôle.
• Un exemple d'un tel conflit de rôle Inter est un recruteur, dans la propre fille de dont la société est occupé. Les attentes placées sur le rôle des gestionnaires des ressources humaines et le rôle de la mère dans cette situation peuvent conduire à des conflits. Parce que, comme une mère, la personne concernée peut souhaiter comporter de façon totalement différente de celle des gestionnaires de ressources humaines que de la société.
• Si il ya un conflit de rôle Inter, il peut être carrément "paralyser" le comportement de la personne concernée. Car si il est le seul rôle, il peut en même temps l'autre rouleau peut ne pas être rempli.

Les solutions possibles au conflit

• Une solution au conflit sera la plupart du temps soit de donner dans une situation particulière un rôle préférence à cesser de fumer ou un rôle non seulement d'entrer dans une situation de conflit.
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• Par exemple, un enseignant ne doit pas seulement enseigner la classe, assis dans son fils ou sa fille.
• Parce que ce qui conduit non seulement à lui-même à l'Inter conflit de rôle, mais aussi pour le fils ou la fille.

Un conflit de rôle Inter doit être distingué d'un conflit intra-rôle. Si deux rôles sont incompatibles, alors un rôle de préférence doit être donnée.