Ces conditions et ces faits sont valables pour les prestations de maladie
La prestation de maladie d'un enfant malade, vous ne pouvez obtenir si vous êtes assuré avec un fonds statutaire que AOK, BKK, etc .. Barmer Les assureurs privés ne paient pas les indemnités de maladie.
Ici, il dépend de contrats individuels, si et combien sera payé. En règle générale, vous êtes accordé cinq régulièrement versée par l'employeur pour les soins quotidiens de l'enfant malade par an.
L'indemnité de maladie de l'enfant ne sera versée que si l'enfant est soit de moins de 13 ans ou handicapés. Si le partenaire ou les grands-parents sont dans la maison qui ne possède pas de travailler, alors ils devraient occuper l'enfant. Dans ce cas, vous ne recevez pas les indemnités de maladie.
Par enfant, vous avez droit à 10 équilibrée avec arrêt annuel de l'indemnité de maladie. Comme un seul parent (r) vous 20 journées de travail par an et par enfant d'être admis. Si vous avez un enfant malade mortelle, il est pas de limites statutaires sur financé avec des jours de prestations de maladie.
Procédure Pour obtenir les indemnités de maladie d'un enfant malade
Dites à votre employeur dès que possible de la maladie de l'enfant. Il est préférable d'appeler avant ou au début de service, même si vous étiez pas au pédiatre.
Congé spécial pour la garde d'enfants - des informations importantes
Si votre enfant est malade, vous avez droit à un congé spécial pour les soins de l'enfant. ...
Allez avec votre enfant chez le pédiatre. Cela est déjà important lorsque l'enfant est malade. Le pédiatre écrit pas vous, mais votre enfant malade.
Après vous étiez au pédiatre, vous pouvez informer l'employeur une fois et indiquez combien de temps vous attendez à être capable de ne pas apparaître pour devoir.
Le certificat de maladie pour votre enfant, vous devez alors soumettre à votre employeur. Votre employeur offre de temps libre non rémunéré pour cela.
Le transfert de l'indemnité de maladie, que vous obtenez à la place de votre salaire / salaire se produit avec l'assurance maladie obligatoire, donc, mais vous ne vous souciez pas. Vous obtenez environ 70% des recettes brutes ou 90% du bénéfice net.