Quel devrait être considéré comme un congé de maladie en raison du harcèlement

L'intimidation existe dans toutes les couches et les variantes. Est mauvais que vous donnez en tant que victimes d'intimidation se blâment souvent. Mais cela est faux. Blame l'intimidateur, qui en ont besoin, à humilier les autres.

• En principe, les conséquences de l'intimidation, l'interférence causée par là, reconnus maladie pour laquelle vous êtes en congé de maladie, en tout cas. Ainsi, vous pouvez officiellement appel à des malades. Inventer le médecin a pas de souffrance, mais de vous donner les conséquences de l'intimidation comme une cause de la maladie dans. Le médecin vous ne devriez pas écrire malade plus de six semaines, mais après les six semaines, vous devriez arrêter votre maladie pendant trois à cinq jours, de sorte que vous allez continuer à être entièrement payée par l'employeur. Mais la plupart des médecins délivrent un congé de maladie pendant plus de deux semaines, puis l'étendre encore et encore.
• Notez que si vous êtes en congé de maladie pendant plus de six semaines, l'employeur reçoit un message et votre absence prolongée peut être indiquée dans votre lettre de référence. Une maladie plus signifie aussi que après six semaines alors plus l'employeur ou de l'assurance va payer de l'argent maladie, mais que les assureurs de retraite sont maintenant appelés à l'action et faire une pension d'invalidité temporaire généralement à la demande effectue. La compagnie d'assurance de retraite vous envoie à un expert qui évaluera votre condition et thérapies neutres suggère donc que vous atteignez la capacité de travailler à nouveau.

L'intimidation déclenche souvent des troubles mentaux comme la dépression, l'anxiété, attaques de panique, la douleur, etc., qui sont hospitalisés ou ambulatoires psychiatriques, selon la gravité de la maladie traitée.