Job 16 - vous devez savoir

• Si vous souhaitez poursuivre un travail à temps partiel, mais seulement 16 êtes, vous devriez savoir que le droit de l'emploi des jeunes. Il gouverne qui est autorisé à travailler quoi et dans quelle mesure. En vertu de la loi sur l'emploi des jeunes qu'ils sont déjà couverts de 15 à plus de 18 ans.
• Êtes-vous si moins de 15 ans, vous êtes autorisé à travailler que dans quelques cas exceptionnels (par exemple. Comme avec la permission de leurs parents, pas plus de deux heures par jour et pas 18-8 horloge).
• En 16 ans, la rencontre ne vous concerne pas, mais il ya aussi quelques limitations ici. Que emploi à temps partiel, de formation ou de travail à temps plein, vos heures de travail quotidiennes doivent huit heures par un maximum de cinq jours par semaine ne dépasse pas (40 heures par semaine).
• Vous pouvez également appliquer à d'autres pauses que pour les adultes. Si vous travaillez au moins six heures à un moment, vous avez droit à 30 minutes de repos. Travailler huit heures de sorte que le temps de pause est passé à 60 minutes.
• Votre travail doit être 6-20 horloge, le travail de nuit est hors-limites pour vous. Si vous avez un emploi à temps partiel dans le secteur de la restauration, de sorte que vous êtes autorisé à travailler, même à 22 heures, mais pas plus.
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  Travailler avec 15 - donc rester aux exigences légales

  Si vous faites de l'argent avec désinvolture avec 15 ans ou travaillant dans les vacances ...

• Dernier point, mais non le moindre est vrai pour les jeunes âgés entre 15 et 18 ans dans un du travail les samedis, dimanches et l'interdiction de l'emploi de vacances, cependant, contient de nombreuses exceptions.

-emploi à temps partiel - pas à la pièce et non en sous-sol

• Comme un adolescent de 16 ans doit être conscient que vous ne pouvez pas participer à l'emploi un rien de temps, il est prévu dans la pièce.
• En outre, vous ne pouvez pas sous-sol (par ex. Comme dans le secteur minier) travail. Cependant, il ya quelques exceptions ici, mais appliquent uniquement aux stagiaires dans ces industries.
• Dans le droit de l'emploi des jeunes est le bien-être des jeunes au premier plan. Votre activité vous pouvez donc mettre en péril ni physiquement ni émotionnellement, ni mentalement.

Dans Loi sur la protection de la jeunesse, il ya un certain nombre d'autres dispositions sur lesquelles les établissements peuvent adapter à tous les jeunes et les exceptions, il ya, par exemple dans l'agriculture ou dans les boulangeries. Une violation de ces lois a des conséquences pour votre employeur, pas pour vous. Par conséquent, il est difficile pour beaucoup de 16 ans pour se rendre à certains emplois à temps partiel, justement parce qu'il ya des limitations strictes sur les employeurs.