L'échelle de salaire 9 a été ajouté au système de rémunération de la fédération. Généralement, les services administratifs, il ya aussi la bande de rémunération 7, qui est à ce point également nouveau. Ainsi, les employés fédéraux peuvent eingruppieren plus différenciée.

Exigences de l'échelle des salaires 9

• Les formulations des caractéristiques de l'emploi résume le nouveau système de tarification en un mot. Dans le 9a de bande de rémunération Ils sont regroupés comme un employé du gouvernement fédéral sous deux conditions: Ils sont des employés de l'échelle salariale 6 et votre activité nécessite des services indépendants.
• Cela signifie que vous devez lire les niveaux de rémunération et de leurs exigences "de bas en haut". Parce que la bande de rémunération 6 se réfère à des employés de l'échelle salariale. 5
• Le groupe de paie 5 dispose de deux catégories de situations: d'une main les employés sont regroupés ici qui ont terminé la formation professionnelle et d'exercer une activité correspondante. Deuxièmement, il est vrai pour les activités qui exigent une connaissance approfondie.

En l'échelle de salaire 5 à 9

• Est-ce que votre travail, non seulement approfondie, mais la connaissance approfondie et polyvalent, vous sont regroupés de salaire bande 6. Sur cette base nécessite la bande de rémunération 7 en plus d'au moins 20% de l'activité totale des services indépendants.
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• L'échelle de salaire 8 est basé sur la bande de rémunération 6. Contrairement à la solde bande 7 au moins un tiers sont ici, mais a appelé à des services indépendants.
• Dans le 9a de bande de rémunération, enfin, les services indépendants sont nommés sans capital de temps spécifique. Il résulte de ce principe dit la moitié de ce qu'il va falloir être au moins 50%. Les niveaux de rémunération 7 à 9 afin différaient en proportion des services indépendants.
• Connaissances techniques approfondies et polyvalent est également nécessaire dans les catégories salariales 7 à 9: Bien que ce ne sont pas mentionnés explicitement, mais sont mitgemeint contenu. Ceci est parce que cela est toujours fait référence à la bande de rémunération 6.

Démarcation Entgeltgruppe 9b

• Top 9a à 9b Entgeltgruppe Entgeltgruppe vers délimité. Dans cette tranche de salaire Il ya trois groupes de cas.
• Caractéristiques de l'emploi du premier groupe de cas est une responsabilité particulière. La caractéristique de la deuxième catégorie de cas est une formation universitaire avec les activités correspondantes. fonction de l'emploi du troisième groupe de cas, enfin, la nécessité d'une expertise approfondie et complète et des services indépendants. Dans le 9b de bande de rémunération de sorte que le niveau d'un baccalauréat ou d'une université des sciences appliquées a été atteint.

Le système de rémunération de la fédération différenciée entre un 9a de bande de rémunération et 9b. Il a fallu attendre la bande de rémunération 9b le niveau de l'enseignement supérieur est atteint.